通常需要
当一个人从原单位离职并加入新单位时， 新单位通常需要为劳动者缴纳社会保险费 。但是，这一过程需要遵循一定的程序和规定。以下是相关信息的总结：
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办理用工备案手续 ：新单位需要与劳动者建立劳动关系，并办理用工备案手续。这通常包括提供新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书等文件。
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补缴原单位欠缴的社会保险费 ：新单位需要到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费，并办理原单位社会保险减员手续。
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原单位停保 ：在办理上述手续之前，个人需要与原单位沟通，确保原单位已经停止缴纳社会保险费。这是因为社保系统不允许同一人在同一时间段内由两个单位同时缴纳社保费用。
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新单位续缴 ：在原单位停保后，新单位可以开始为劳动者缴纳社会保险费。新单位会按照法律规定，代扣代缴劳动者应缴纳的社会保险费，并按月将缴纳社会保险费的明细情况告知劳动者。
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社保关系转移 ：如果劳动者在换工作后需要将社保关系转移到新单位所在地，可以进行社保关系的转移。这样，劳动者之前的社保缴纳记录可以与新单位的社保记录合并，确保社保权益的连续性。
综上所述，新单位在劳动者加入后，通常需要先确保原单位已经停保，然后才能为劳动者缴纳社会保险费。这一过程需要遵循当地社保部门的规定和流程，以确保社保权益的合法性和连续性。建议劳动者在换工作前，与原单位的人事或社保部门沟通，确保所有相关手续已经妥善办理。