西安A类人才认定相对严格，但并不难，只要符合相关条件和要求，按照规定的程序进行申请，就有机会被认定为A类人才。以下是关于西安A类人才认定难度的几个方面分析：

认定条件

• 基本条件：遵纪守法，诚实守信，有良好的道德品质；年龄一般应在60周岁以下，身体健康，贡献突出或急需紧缺人才，年龄条件可适当放宽；全职引进或新培养的，须与用人单位签订3年以上劳动（聘用）合同并在西安市缴纳社会保险或个人工资薪金所得税。

• 职位得奖条件：诺贝尔奖、图灵奖、菲尔兹奖、普利兹克奖获得者；国家最高科学技术奖获得者；中国科学院院士、中国工程院院士；欧美等发达国家科学院院士、工程院院士等。

认定流程

• 个人申请：个人向用人单位提出申请，填写《西安市高层次人才分类认定申请表》，并提供相关佐证材料。

• 单位审核：用人单位对申请人各项条件进行审核，符合条件的由单位人事（或人力资源）部门将申请表及相关证明材料一式两份（原件、复印件）报送初审受理部门。

• 上级主管部门初审：各初审单位核对相关信息。材料完整且附件材料与原件一致的予以受理，退还原件，初审后一份《西安市人才审定申请表》及附件材料报市委人才办审核，另一份归档保存。

• 审核认定：市委人才办对照《西安市人才分类目录》进行条件审核并认定。10个工作日完成审核认定工作，经公示无异议后（公示期５个工作日），在《西安市高层次人才分类认定申请表》签署认定意见，向拟引进人才出具《人才引进认定书》，向已引进落地人才同时出具《人才引进认定书》《人才引进确认书》，并将相关数据信息保存到高层次人才分类数据库。

难度分析

• 条件严格：A类人才认定对个人的学术成就、专业地位、工作经验等有较高要求，需要达到国内外顶尖水平，如诺贝尔奖获得者、国家最高科学技术奖获得者、两院院士等，这些条件相对严格，不是一般人能够轻易达到的。

• 竞争激烈：由于A类人才认定的福利待遇较为优厚，如可选择申请政府人才公寓、购房补贴、租赁补贴等，因此竞争较为激烈。申请人需要在众多优秀人才中脱颖而出，具备突出的成就和贡献。

• 材料准备复杂：申请过程中需要准备的材料较为复杂，包括个人身份证明、学历学位证书、职业资格证书、劳动合同、社保缴纳证明、获奖证书等，需要申请人仔细准备和整理，确保材料的真实性和完整性。

• 审核流程严格：从个人申请到最终认定，需要经过多个部门的审核和公示，每个环节都有严格的要求和标准。申请人需要耐心等待审核结果，并随时准备补充材料或回答审核部门的疑问。