国企入职体检中的听力要求如下:
- 基本听力标准 :
- 听力检查通常采用电测听的方法,正常听力范围为小于30分贝。
- 特殊岗位听力要求 :
- 对于一些特殊岗位,如船员、特定科研工作者等,可能会有更严格的听力要求。例如,海员体检要求双耳在0.5千赫兹、1.0千赫兹、2.0千赫兹频段均小于等于25分贝,在3.0千赫兹、4.0千赫兹、6.0千赫兹频段上均小于等于30分贝。
- 其他注意事项 :
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听力检查需要到耳鼻喉科做专门的电测听测试,确保没有神经性耳聋或传导性耳聋等疾病。
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若应聘者双耳均有听力障碍且佩戴助听器后仍无法满足工作需求(如在三米以内听不见),则可能被视为不符合录用条件。
综上所述,国企入职体检中的听力要求主要是确保应聘者具备基本的听力水平,对于特殊岗位可能会有更严格的要求。建议应聘者在体检前了解具体岗位的听力标准,以确保顺利通过体检。