安徽宿州社保基数12600元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额
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缴费基数12600元：
- 养老保险：个人缴纳金额为338.16元（12600 * 8%），单位缴纳金额为676.32元（12600 * 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳金额为105.6元（12600 * 2%），单位缴纳金额为211.2元（12600 * 6.4%）。
- 失业保险：个人缴纳金额为10.56元（12600 * 0.5%），单位缴纳金额为10.56元（12600 * 0.5%）。
- 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳金额根据具体比例（0.2%-1.9%）计算。
- 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为1%（已并入医疗保险）。
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缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳金额为125元（5000 * 8%），单位缴纳金额为250元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：个人缴纳金额为50元（5000 * 2%），单位缴纳金额为100元（5000 * 6.4%）。
- 失业保险：个人缴纳金额为5元（5000 * 0.5%），单位缴纳金额为5元（5000 * 0.5%）。
- 工伤保险：个人无需缴纳，单位缴纳金额根据具体比例（0.2%-1.9%）计算。
- 生育保险：个人无需缴纳，单位缴纳比例为1%（已并入医疗保险）。
社保待遇
- 缴费基数12600元：由于缴费基数较高，个人划入个人账户的金额也会相应增加，退休后所获得的养老金也会更多。
- 缴费基数5000元：缴费基数较低，个人划入个人账户的金额较少，退休后所获得的养老金也会相对较少。
缴费比例
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和6.4%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
- 工伤保险：单位缴费比例在0.2%-1.9%之间，个人不缴费。
- 生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。
总的来说，安徽宿州社保基数12600元相较于5000元，会导致个人和单位需要缴纳更高的社保费用，但未来可能享受到更高的社保待遇。而选择较低的缴费基数虽然短期内缴费压力较小，但长期来看，可能会影响退休后的养老金和医保报销额度等福利。在选择社保基数时，需要综合考虑个人的经济状况、未来保障需求以及当地的政策规定等因素。
