根据宿州社保政策，2025年社保缴费基数存在上下限规定，具体如下：

一、缴费基数范围

1. 下限标准

   以2024年宿州市职工年平均工资的60%为下限，2024年宿州市职工年平均工资约为7000元，因此下限为 7000元/月 。

2. 上限标准

   以2024年宿州市职工年平均工资的300%为上限，即 21000元/月 。

3. 实际案例

   若某职工月工资为12600元，则该工资 低于上限但高于下限 ，需按照12600元作为缴费基数。

二、缴费比例

• 养老保险 ：单位16%，个人8%

• 医疗保险 ：单位8%，个人2%

• 失业保险 ：单位1.5%，个人0.5%

• 工伤保险 ：按行业分类，费率0.5%-2%

• 生育保险 ：单位0.8%-0.6%（部分地区已并入医疗保险）

三、注意事项

1. 基数调整机制

   社保基数每年调整一次，通常与职工平均工资挂钩。若职工工资高于上限，将按上限缴费；若低于下限，则按下限执行。

2. 工资计算规则

   以职工上年度1-12月工资性收入月平均额为缴费基数，工资性收入包括基本工资、奖金、津贴等。

3. 政策咨询建议

   若对具体计算或政策有疑问，建议通过宿州市社保官网或当地社保机构获取最新通知。