员工即使已经参加了新农合，仍需参加社保。以下是相关信息的
-
法律规定 ：根据《社会保险法》，用人单位有义务为其职工缴纳社会保险，这是法定义务，具有国家强制性。即使员工已经参加了新农合，企业仍然需要为其缴纳社会保险。
-
保险类型 ：新农合（新型农村合作医疗）和社保（社会保险）都属于社会保障体系的一部分，但它们覆盖的范围和保障水平有所不同。社保包括医疗保险、失业保险、工伤保险和养老保险等，而新农合主要是农村地区的医疗保险。
-
重复享受待遇 ：根据法律规定，社会保险不得重复享受待遇。如果员工同时参加了新农合和职工医保，在报销时只能享受其中一种带来的福利，不能重复报销。
-
操作步骤 ：如果员工希望参加职工医保，需要先办理新农合的停缴手续。具体操作可以通过国家医保服务平台APP进行暂停参保。
员工已经参加了新农合，但仍需参加社保，尤其是职工医保。企业应依法为员工缴纳社保，以保障员工的权益。员工也应根据自身情况选择是否继续缴纳新农合，以避免重复享受待遇。