医院后勤人员的待遇受多种因素影响，包括地区、医院规模、效益、个人经验、学历、职称等。以下是一些具体的待遇情况：
- 薪资范围 ：
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月均薪资范围：3K-4.5K占比26.0%，6K-8K占比25.0%，8K-10K占比14.0%，12K-15K占比9.0%，20K-30K占比10.0%，其他占比12.0%。
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平均月薪：全部年限平均月薪为12210元，1年以下平均月薪为7455元，1-3年平均月薪为10328元，3-5年平均月薪为22072元，5年以上平均月薪为26103元。
- 学历与薪资关系 ：
- 全部学历平均月薪为12210元，本科学历平均月薪为22182元，大专学历平均月薪为8530元。
- 地区差异 ：
- 一线城市工资普遍高于二三线城市。
- 岗位差异 ：
- 不同岗位如保洁、运送、绿化养护等，工资也有所不同。例如，保洁岗位工资在2400-3500元，运送岗位在2800-7000元，绿化养护岗位在2800-4800元。
- 其他福利 ：
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绩效工资：与个人工作表现挂钩，一般每月在1000-2000元。
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津贴福利：可能包括住房补贴、餐补、交通补贴、餐饮补贴等。
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年终奖：部分医院会根据年度表现发放年终奖，数额一般在2-5万元之间。
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五险一金：医院严格按照国家规定，为后勤人员缴纳五险二金。
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其他：转正后可能享受编制待遇，包括双休、带薪休假等。
建议
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选择地区 ：一线城市通常提供更高的薪资和更好的福利待遇，但竞争也相对激烈。
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提升学历 ：本科学历的后勤人员平均月薪明显高于大专学历，提升学历有助于提高薪资待遇。
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积累经验 ：随着工作年限的增加，薪资水平也会有所提升，尤其是3年以上经验的后勤人员。
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关注福利 ：除了基本工资外，绩效工资、年终奖和各种津贴福利也是重要的收入来源。
这些信息可以帮助你更好地了解医院后勤人员的待遇情况，从而做出更合适的选择。