山西大同社保基数5600和5000的主要区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群。基数越高，个人与单位缴费总额越多，未来养老金、医保报销等福利水平相应提升，但需结合收入实际选择。
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缴费差异
基数5600时，个人与单位每月社保缴费总额比基数5000更高。例如，养老保险个人缴纳8%，单位16%，基数5600比5000每月多缴（5600×24% - 5000×24%）= 144元。 -
待遇影响
- 养老金：缴费基数越高，个人账户累计金额越多，退休后养老金水平更高。
- 医保报销：部分城市医保报销额度与缴费基数挂钩，基数5600可能享受更高年度报销上限。
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适用建议
高基数适合收入稳定、追求长期福利的人群；基数5000更符合中等收入者，平衡当前支出与未来保障。
选择时需综合评估经济能力与保障需求，避免过度缴费影响生活质量。