可能违法
工厂要求员工早上7点30分上班，是否违法主要取决于该工作时间安排是否违反了《中华人民共和国劳动法》中关于工作时间的规定。
- 标准工作时间制度 ：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
- 加班规定 ：
- 如果工厂要求员工早上7点30分上班，且工作时间超过八小时，则涉嫌违法加班。根据《劳动法》第四十一条，用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。
- 工资支付 ：
- 根据《工资支付暂行规定》第十三条，用人单位依法安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。
建议
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协商与沟通 ：首先，建议员工与用人单位协商，了解加班的具体原因和安排，并表达对于工作时间安排的关切。
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收集证据 ：如果协商无果，员工应收集相关证据，如工作时间记录、工资条等，以便在需要时向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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法律咨询 ：员工可以咨询专业律师，获取更具体的法律建议和支持。
综上所述，如果工厂要求员工早上7点30分上班，且工作时间超过八小时，则属于违法行为。员工应依法维护自己的合法权益。
