医院工作是否需要政审，取决于具体的岗位性质和招聘单位的要求。以下是详细说明：

1. 是否需要政审

• 普通医生岗位：通常不需要政审。
• 特殊性质岗位：如军医、法医、狱医等，由于工作性质的特殊性，一般需要进行政审。
• 医院事业编制岗位：这类岗位通常需要一定程度的政审，以考察候选人的政治素质、道德品质和职业适应性。

2. 政审的目的

政治审查的目的是确保候选人具有良好的政治品质、职业道德，无违法犯罪记录，能够胜任岗位要求，为医院发展和患者健康提供保障。

3. 政审的主要内容

政审通常包括以下几个方面：

• 个人基本信息核实：包括姓名、年龄、学历、专业等是否真实准确。
• 政治立场与道德品质考察：审查候选人的政治态度、思想品德、职业道德等。
• 法律记录审查：确认候选人是否有违法犯罪记录。
• 家庭背景调查：了解直系亲属的政治背景和品行情况。

4. 政审所需材料

根据招聘单位的要求，可能需要以下材料：

• 个人简历、身份证明、学历证明、工作经历证明。
• 政治面貌证明、思想品德鉴定书。
• 家庭成员现实表现证明材料。
• 无犯罪记录证明、个人信用报告等。

5. 政审流程

• 提交材料：通过笔试、面试后，需向招聘单位提交政审材料。
• 审核过程：招聘单位成立政审小组，对材料进行审核，并可能联系学校、社区、派出所等了解实际情况。
• 结果公示：审核通过后，招聘单位会公示政审结果，接受监督。
• 存档管理：政审结果将作为录用和后续工作的重要依据。

6. 应对政审的建议

• 保持诚实守信：如实提供相关材料，避免隐瞒或虚假信息。
• 提前准备：了解岗位要求，准备好政审所需的证明材料。
• 关注政策变化：政审要求可能因岗位性质或招聘单位而异，建议及时咨询相关部门。

总结

医院工作是否需要政审，需根据岗位性质和招聘单位的具体要求判断。对于事业编制岗位，政审是选拔人才的重要环节，建议提前了解所需材料并做好准备，以确保顺利通过政审。