记过作为一种处分，是否会被记入档案取决于具体适用对象和场景。以下是详细说明：

1. 公务员或参照公务员管理的人员

根据《中华人民共和国公务员法》和《行政机关公务员处分条例》等相关规定，记过是公务员处分的一种形式，并且会被记入个人档案。这种记录作为公务员职业生涯的重要材料，会永久保存，并对个人晋升、工资调整等产生长期影响。

2. 事业单位工作人员

事业单位工作人员同样适用《政务处分法》的规定，处分种类包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。这些处分也会被记入个人档案，并在处分期内限制职务晋升、薪酬调整等。

3. 学校或其他教育机构

在学校或教育机构中，记过作为一种违纪处分，通常会被记录在学生的学籍档案中，并作为对学生行为的警示和教育手段。这种记录可能会影响学生的评优、升学等，但通常不会像公务员或事业单位工作人员那样长期保留。

4. 企业或其他社会组织

在企业或社会组织中，记过作为一种内部管理手段，可能会记录在员工的个人档案或人事记录中，但具体是否记入档案以及档案保存时间，通常由该组织的内部规章制度决定。

5. 记过的影响

• 公务员和事业单位人员：记过会限制晋升和工资调整，影响期通常为12个月。
• 学生：处分记录可能影响评优、升学等，但通常会在学生毕业时或处分期满后撤销。
• 其他场景：具体影响需参考相关组织的内部规定。

总结

记过是否会被记入档案取决于具体场景。在公务员、事业单位等正式场合，记过通常会被记入档案，并产生深远影响；而在学校或其他社会组织中，记录方式可能较为灵活，需根据相关规章制度判断。如果您有具体情境，建议咨询相关部门或机构以获得更明确的答复。