未交社保的工作经历是否能够被查出来，取决于查询的方式和途径。以下是详细说明：

1. 社保记录中的查询结果

未交社保的工作经历在社保记录中无法直接体现，因为社保记录仅显示个人缴纳社保的情况。如果某段工作经历未缴纳社保，那么在社保系统中将没有相关记录。

2. 通过背景调查可能被查出的方式

虽然社保记录中没有相关信息，但以下情况可能导致未交社保的工作经历被查出来：

• 第三方背景调查：一些企业在招聘过程中会委托第三方背景调查公司核实应聘者的工作经历。这类公司可能会联系前单位的人力资源部门（HR）进行核实，而HR通常掌握员工的完整工作记录，包括是否缴纳社保。
• 企业自主调查：部分企业可能会直接联系前单位或通过其他途径调查应聘者的工作经历，尤其是涉及关键岗位或需要较高诚信度的职位。

3. 注意事项

• 法律保护：根据《中华人民共和国社会保险法》第八十一条，社保信息受到严格保护，任何单位和个人未经授权不得随意查询或泄露。因此，背景调查公司或企业需要遵守相关法律法规，且通常需要劳动者的授权。
• 影响诚信评估：未交社保的工作经历如果在背景调查中被发现，可能会影响企业的诚信评估，甚至导致求职失败。

4. 建议

• 如果您担心未交社保的工作经历可能影响未来的求职，建议提前准备相关证明材料，如劳动合同、工资条、工作证明等，以备不时之需。
• 在求职过程中，尽量保持简历的真实性，避免因信息不符而引发诚信问题。

总之，未交社保的工作经历在社保记录中无法被直接查询，但通过背景调查等途径可能被查出来。建议您根据实际情况做好准备，并遵守相关法律法规，确保求职过程的顺利。