在填写省考工作经历时，是否需要包括未交社保的工作经历，需要根据具体政策要求和实际情况来判断。以下是详细解答：

1. 政策依据

根据搜索结果，湖北省2025年度公务员招录报考指南中明确提到，工作经历的填写需连贯，不能中断或空缺，且一般优先填写有劳动合同和社保缴纳记录的工作经历。其他地区的政策也类似，通常要求如实填写工作履历，并提供相关证明材料（如劳动合同、离职证明、社保缴纳记录等）以核实经历的真实性。

2. 未交社保的工作经历是否需要填写

• 是否需要填写：未交社保的工作经历仍然需要如实填写，但可能需要提供其他证明材料（如劳动合同或离职证明）来佐证经历的真实性。
• 优先级：如果有劳动合同和社保记录的工作经历，建议优先填写。未交社保的工作经历可以作为补充信息填写。

3. 填写注意事项

• 连贯性：工作经历的时间需前后衔接，避免出现空档。
• 证明材料：尽量提供劳动合同或离职证明等材料，以备资格审查时使用。
• 填写“无”：如果某段时间确实没有工作经历，可以在相关栏目填写“无”或“无工作经历”。
• 诚实填写：任何虚假信息都可能导致资格审查不通过，甚至取消考试资格。

4. 特殊情况说明

• 如果工作经历时间较短，或确实无法提供相关证明材料，建议如实填写并简要说明情况。
• 部分地区对未交社保的工作经历可能采取更灵活的态度，但具体仍需参考当地公务员招录公告和报考指南。

5. 总结

总体来说，未交社保的工作经历是需要填写的，但建议优先填写有社保记录的经历，并提供必要的证明材料以佐证。同时，填写时务必保持信息真实、连贯，避免因隐瞒或虚假信息导致不必要的麻烦。

如有更多疑问，建议查阅您所在省份的公务员招录公告或咨询当地公务员主管部门，以确保信息的准确性和完整性。