不低于当地最低工资的80%
病假一天扣多少钱主要取决于当地最低工资标准和劳动者的工龄。以下是具体的计算方法和标准：
- 病假工资不低于当地最低工资的80% ：
- 无论劳动者的工龄如何，病假期间的工资不得低于当地最低工资标准的80%。
- 病假工资的计算方法 ：
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病假工资的计算可以基于劳动者的标准工资或本人工资。具体比例如下：
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连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；
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连续工龄满二年不满四年的，按本人工资的70%计发；
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连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80%计发；
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连续工龄满六年不满八年的，按本人工资的90%计发；
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连续工龄满八年及以上的，按本人工资的100%计发。
- 日工资的计算 ：
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日工资的计算方法为：月工资÷21.75天（月计薪天数）。
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病假一天扣的工资为：日工资 × 扣工资比例。
- 企业自主确定 ：
- 用人单位可以在不低于当地最低工资标准的80%的基础上，自主确定病假工资的具体支付标准。
建议
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了解当地政策 ：不同地区的病假工资标准可能有所不同，建议劳动者了解当地的具体规定。
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查阅劳动合同 ：劳动合同中可能对病假工资有特别约定，劳动者应首先查阅合同内容。
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咨询劳动部门 ：如有疑问，劳动者可以向当地劳动监察部门咨询或投诉，以维护自己的合法权益。