政审是否会查私企的工作经历，取决于政审的具体类型和目标。以下是详细说明：

1. 政审的定义与范围

政审，即政治审查，是考察个人政治思想、品德修养、工作表现以及社会关系等是否符合录用要求的过程。其范围和深度因目标岗位而异。

2. 私企工作经历在政审中的情况

（1）公务员政审

根据《中华人民共和国公务员法》和中组部发布的《公务员录用规定》，公务员政审涉及对考生原工作单位的调查，包括私企。如果私企员工报考公务员，其私企工作经历可能会被纳入审查范围，政审人员会通过面审或函审了解工作表现、工作年限等信息。如果发现伪造或隐瞒工作经历，可能会影响录用资格。

（2）事业单位政审

事业单位的政审内容与公务员类似，也会审查工作经历，包括私企经历。同样需要提供相关证明材料，如劳动合同、离职证明、社保缴费记录等，以核实工作经历的真实性。

（3）其他类型的政审

对于普通的社会招聘或私企内部管理，政审一般不会涉及私企工作经历，而是通过面试或背景调查来验证工作背景。

3. 政审对私企工作经历的具体要求

（1）材料准备

在政审中，需要提供以下材料以证明私企工作经历的真实性：

• 劳动合同
• 离职证明
• 社保缴费记录
• 其他能够证明工作经历的材料（如银行流水、工作成果证明等）。

（2）填写要求

• 工作经历需如实填写，与报名表、档案材料保持一致。
• 如果存在工作经历存疑或信息不一致的情况，可能会被重点核查，甚至影响政审结果。

（3）注意事项

• 隐瞒或伪造经历：如果发现工作经历造假，可能直接导致政审不通过，并可能被计入诚信档案。
• 离职原因：如果是因个人原因被辞退，政审时需提供合理解释，一般影响较小；但如果是因严重违纪或违法行为被辞退，可能会对政审产生不利影响。

4. 总结

• 公务员和事业单位政审：会审查私企工作经历，需提供真实、完整的证明材料。
• 其他类型的政审：通常不涉及私企工作经历。
• 关键提示：务必如实填写工作经历，避免因隐瞒或造假影响政审结果。

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