政审确实会检查工作经历之间的空档期，但处理方式因具体情况而异。以下是详细解答：

1. 政审是否会检查空档期

是的，政审会对工作经历进行严格审查，包括是否存在空档期。根据《中华人民共和国公务员法》第十三条，政审会详细审查个人档案，确保档案内容真实、完整，符合公务员录用标准。

2. 空档期的影响

空档期是否会影响政审结果，取决于以下几个方面：

• 空档期的长短：一般而言，空档期时间越长，审查越严格。
• 空档期原因是否合理：例如，因个人原因导致的长期待业可能会受到质疑，而因生育、学业、创业等合理原因的短期空档通常不会构成问题。
• 是否能够说明空档期经历：政审机关会要求考生详细说明空档期内的具体活动，并提供相关证明材料。

3. 处理空档期的建议

为了避免空档期对政审造成不利影响，建议采取以下措施：

• 如实填写：在报名表和政审表中，如实填写空档期经历，避免隐瞒或编造虚假信息。
• 准备相关证明材料：例如，空档期内参加培训的证书、创业证明、待业期间的社会活动记录等。
• 提前解释：在政审过程中，主动向审查机关说明空档期的原因，确保信息透明。

4. 相关案例

根据实际案例，如果空档期无法合理解释或提供证明，可能会影响政审结果。例如，有考生因隐瞒空档期或未提供合理证明而被判定政审不通过。

总结

政审对空档期的审查是必要的，但处理方式会因具体情况而异。建议考生如实填写信息，并提前准备好相关证明材料，以避免因空档期问题导致政审失败。如有疑问，可咨询相关机构以获得更具体的指导。