事业单位招聘中，体检是一个重要的环节，若体检不合格，是否还能继续参加考试或被录用，取决于多种因素。以下为详细解答：

1. 事业单位体检不合格后的处理方式

• 了解不合格原因：首先，考生应向体检机构或招聘单位确认具体的不合格项目及原因。体检单位通常会提供详细的体检报告，考生如有疑问，可向体检医生咨询，明确问题所在。
• 申请复检：若对体检结果有异议，考生可向招聘单位提出复检申请。复检的时间和流程需参考招聘公告或单位通知。

2. 递补的可能性

• 递补原则：如果招聘公告中明确提到递补机制，且进入体检环节的考生人数较多，递补的可能性较大。递补通常按照综合成绩排名从高到低进行，同时需满足岗位要求。
• 影响递补的因素：递补机会还可能受到招聘时间限制、后备人选数量等因素的影响。如果招聘时间紧迫或后备人选不足，递补的可能性会降低。

3. 体检不合格的常见原因

• 传染性疾病：如乙肝大三阳（病毒复制活跃）、丙肝、艾滋病、梅毒等。
• 器质性疾病：如风湿性心脏病、冠心病、慢性支气管炎等。
• 视力或听力问题：如双眼矫正视力低于4.8、双耳听力障碍等。
• 精神类疾病：如癫痫、精神病史等。

4. 事业单位体检标准

• 事业单位体检通常参照公务员录用体检通用标准，各地可能根据岗位特殊性进行调整。体检项目包括身高、体重、血压、血常规、尿常规、肝功能、心电图、B超等。

5. 建议与注意事项

• 及时了解政策：考生应仔细阅读招聘公告，明确体检不合格后的处理流程及递补规则。
• 关注复检申请：若有异议，务必在规定时间内提出复检申请，避免错过机会。
• 保持良好心态：体检前注意饮食和作息，避免因紧张导致体检结果异常。

总结

体检不合格后，考生是否还能继续考试或被录用，取决于具体原因、递补规则以及招聘单位的政策。建议考生及时与招聘单位沟通，了解详细情况并按照规定程序申请复检。同时，关注公告中的递补信息，以便把握后续机会。