德国留学生回国找工作是否容易，取决于多种因素，以下是一些具体情况分析：
优势方面
语言优势：德国留学期间，留学生需要学习德语，这对于回国找工作具有明显的优势。德语是德国、奥地利、瑞士等国家的官方语言，掌握德语可以增加回国就业的机会。此外，德语在国际商务、文化交流等领域具有广泛的应用。
专业技能：德国教育注重实践，留学生可以学到扎实的专业技能。这些技能在回国就业时具有很高的实用价值，有助于在求职过程中脱颖而出。德国的工科专业在全球享有盛誉，其教育质量和教学水平都非常优秀。德国的工科毕业生在回国后会受到国内企业的热烈欢迎和追捧。
国际视野：德国留学期间，留学生可以接触到世界各地的优秀人才，拓宽国际视野。这种国际化的背景有助于回国后更好地融入职场，提升自己的竞争力。
人脉资源：在德国留学期间，留学生可以结识来自世界各地的朋友，建立广泛的人脉资源。回国后，这些资源可以帮助留学生更好地融入职场，拓展事业。
挑战方面
文化差异：德国与中国在文化、生活习惯等方面存在较大差异。留学生回国后，需要适应国内的工作环境和文化氛围，这对于他们来说是一个挑战。
竞争激烈：随着留学人数的增加，回国求职的竞争愈发激烈。许多留学生面临“海归”光环不再，就业压力增大的问题。
行业限制：德国留学生在回国求职时，可能会受到专业和行业限制。部分企业更倾向于招聘国内高校毕业生，这给留学生带来了就业压力。
就业机会
外企和跨国公司：德国企业在中国的投资规模不断扩大，许多外企和跨国公司需要具备德国留学背景的人才。这些企业通常提供较高的薪资待遇和良好的职业发展空间。
国有企业：部分国有企业对德国留学生持开放态度，愿意为留学生提供就业机会。这些企业通常注重员工的综合素质，德国留学生的学术背景和实习经验成为他们的优势。
创业机会：德国留学生回国创业，可以利用所学知识和在德国积累的人脉资源。随着“大众创业、万众创新”政策的实施，回国创业的留学生将迎来更多机遇。
建议
提前规划：留学生应提前规划自己的职业发展路径，了解国内就业市场和企业需求，有针对性地提升自己的综合素质。
拓展人脉：在德国留学期间，留学生要积极拓展人脉，结识来自不同领域的同学和校友，为回国求职积累资源。
提升技能：留学生要注重提升自己的专业技能和软实力，如沟通能力、团队协作能力等，以应对激烈的就业竞争。