公务员不会被随便开除的原因主要在于其身份的特殊性以及相关法律法规的严格限制。以下从公务员的特殊性、法律依据和具体程序三个方面进行详细说明：

1. 公务员身份的特殊性

公务员作为国家机关工作人员，承担着公共服务和社会管理的职责，其身份具有稳定性，是国家治理体系的重要组成部分。因此，公务员的任免受到法律和政策的严格规范，以确保队伍的稳定性和专业性。

2. 法律依据

公务员的任免和开除主要依据《中华人民共和国公务员法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》和《行政机关公务员处分条例》等法律法规。这些法律明确了公务员的职责、权利以及开除的条件和程序。

例如：

• 《公务员法》：规定公务员因连续两年考核不称职、不胜任现职且不接受其他安排、拒绝合理安排工作等情形可被辞退或开除。
• 《公职人员政务处分法》：明确公务员因构成犯罪或严重违纪违法可被开除公职。
• 《行政机关公务员处分条例》：规定公务员受开除处分后，将解除与单位的人事关系。

3. 开除的具体程序和限制

公务员的开除需要严格遵循法定程序，且受到多方面的限制，确保其权益不受随意侵害。

（1）开除的条件

公务员只有在特定情形下才会被开除，例如：

• 连续两年考核不称职；
• 不胜任现职工作且不接受其他安排；
• 严重违反公务员纪律或构成犯罪。

（2）不得开除的情形

法律明确规定了一些不得开除公务员的情形，以保障其基本权益，包括：

• 因公致残，丧失或部分丧失工作能力；
• 患病或负伤，在规定的医疗期内；
• 女性公务员在孕期、产假、哺乳期内。

（3）开除的程序

公务员的开除需按照严格的法律程序进行，包括：

1. 单位核实事实并提出建议；
2. 上级机关审核；
3. 作出书面决定并通知相关单位及个人。

总结

公务员不会随便被开除，是因为其身份的稳定性和专业性受到法律保护。只有在符合法律规定的特定情形下，且经过严格的程序，公务员才会被开除。这些规定和程序旨在维护公务员的合法权益，同时保障国家机关的运行效率。