职工医保的统筹起付线标准因地区、医疗机构级别以及职工类型（在职或退休）等因素而有所不同。以下是根据搜索结果整理的一些具体规定：
门诊统筹起付线
按医疗机构级别设定起付线：在一个自然年度内，职工在定点医疗机构普通门诊就医时，医保系统会自动记录并累计符合医保目录范围内的费用。当累计费用超过对应医疗机构级别的起付标准后，医保开始报销。例如，一级医院的起付线可能为200元，二级医院为300元，三级医院为500元。当职工在某级别医院的就诊费用累计达到该级别的起付线后，后续在该级别医院就诊即可按规定比例报销。
年度累计起付线：部分地区规定，参保职工在一个自然年度内，门诊费用累计达到一定金额后，超过部分可由统筹基金按规定比例报销。如某地规定在职职工门诊统筹年度起付线为1800元，退休人员为1300元，当职工门诊费用累计超过相应起付线后，可享受统筹报销。
住院统筹起付线
按医疗机构级别设定起付线：不同级别医疗机构的住院起付线也有所不同。一般来说，一级医院起付线较低，三级医院起付线较高。例如，一级医院住院起付线可能为300元，二级医院为500元，三级医院为800元。职工在定点医疗机构住院时，需先自行承担起付线以下的费用，超过起付线部分按医保政策报销。
多次住院起付线递减：部分地区规定，职工在一个自然年度内多次住院时，起付线会逐次降低。如某地规定，职工第二次住院起付线在原基础上降低100元，第三次住院起付线再降低100元，以此类推，但降低幅度一般不超过原起付线的50%。
不同地区政策差异
盘锦市：自2025年1月1日起，盘锦市职工基本医疗保险门诊统筹年度最高支付限额由3000元/年提高至4000元/年；自2025年4月1日起，与基层医疗机构进行家庭医生签约的职工医保参保人员，在签约基层医疗机构的门诊统筹报销比例上调10%。
山西忻州：在职职工门诊统筹年度最高支付限额从1800元提高至2500元，退休人员从2000元提高至3000元。参保职工年度起付累计达到300元，不再设起付标准。
综上所述，职工医保的统筹起付线标准因多种因素而异，具体起付线金额、报销比例及支付限额等需以当地医保部门公布的政策为准。