关于事业单位精神病患者的国家政策，主要包括以下几个方面：
- 医疗保险和医疗费用报销 ：
- 事业单位精神病患者可以依法享受医疗保险，并对相应的医疗费用予以报销。这一政策依据是《中华人民共和国社会保险法》第三十一条和第三十二条。
- 病假期间工资待遇 ：
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在事业单位工作，因患精神病不能正常工作，工作人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：
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工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；
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工作年限满十年的，工资照发。
- 医疗期内待遇 ：
- 事业单位人员患了精神病，属于劳动者患病，应享受医疗期内待遇。在医疗期内，单位应支付病假工资，病假工资的多少按劳动合同或集体合同的约定支付，但不得低于本市最低工资标准的80%。
- 残疾人待遇 ：
- 精神病患者可享受残疾人待遇，包括个人营业或家人经商可免税、家庭贫困户可以享受低保、特困家庭可享受民政的困难补助等。
- 免费抗精神病药物 ：
- 精神病患者可免费服用常规的抗精神病类药物，但需要办理残疾证。
- 医疗救助 ：
- 对符合城市低保条件的，民政部门按程序应予以低保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。对参加农村新型合作医疗的精神病人在精神病院治疗精神病年门诊费用超过1000元的，新合办继续执行一年期限补助200元的政策。对精神病人因精神病在精神病专科医院住院者，新合报销比例提高到70%。
- 退休退职待遇 ：
- 被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇；被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
这些政策旨在保障事业单位精神病患者的合法权益，减轻其经济负担，并提供必要的医疗和救助。建议事业单位和相关工作人员熟悉并遵守这些政策，确保精神病患者能够享受到应有的待遇和帮助。
