公立医院医生是否属于事业编制，取决于具体的医院类型、改革政策以及医生的聘用方式。以下为详细说明：

1. 公立医院医生事业编制的定义

事业编制医生是指通过事业单位招聘考试，被正式录用的医生。他们通常享有国家提供的工作稳定性、福利待遇（如工资、社会保险、住房公积金）以及职业发展机会。

2. 当前事业编制政策的总体趋势

近年来，公立医院的事业编制政策正在经历改革，呈现以下趋势：

• 动态核增机制：国家正在探索建立编制动态调整机制，根据医院规模、服务人口等因素灵活增加或减少编制，以解决“编外人员多”和“空编”并存的问题。
• 去编制化试点：县级及以上公立医院逐步推进去编制化改革，目的是实现同工同酬，打破编制内外人员的待遇差异。这种改革可能导致部分医生不再属于事业编制。
• 乡镇卫生院和社区卫生服务中心：这些基层医疗机构不仅保留事业编制，还可能根据实际需求增加编制数量。

3. 不同类型公立医院医生编制情况

• 县级及以上公立医院：随着去编制化改革的推进，部分医生可能不再属于事业编制，而是通过合同制或其他形式聘用。
• 乡镇卫生院和社区卫生服务中心：这些机构通常保留事业编制，并且可能增加编制数量以满足基层医疗服务需求。

4. 总结

总体而言，公立医院医生是否属于事业编制，需要根据医院的具体类型（如县级及以上医院或基层医疗机构）以及改革政策来判断。县级及以上医院可能逐步推行去编制化，而乡镇卫生院和社区卫生服务中心则倾向于保留或增加事业编制。如果您对具体医院的编制政策有疑问，建议直接咨询相关医院或当地卫生健康部门。