医院院长是否有权开除在编医生，需要从法律和政策的角度进行明确分析。以下是详细解答：

1. 院长是否有权直接开除在编医生？

根据相关法律法规，院长没有直接权力开除在编医生。在编医生属于事业单位编制内人员，其人事关系受法律保护，受到《事业单位人事管理条例》和《事业单位工作人员处分规定》的严格约束。

2. 开除在编医生的条件

在编医生只有在符合以下法定条件时，才能被开除：

• 严重违法违纪行为：如损害国家利益、泄露机密、贪污受贿、参与非法活动等。
• 严重违反职业操守：包括失职、严重违反职业道德等行为。
• 其他特定情形：如连续旷工、试用期不符合条件等。

3. 开除在编医生的法定程序

开除在编医生必须严格按照法定程序进行，具体包括以下步骤：

1. 调查核实：对医生的行为进行调查，收集相关证据。
2. 听取陈述和申辩：给予医生申辩的机会。
3. 提出处理意见：形成书面处理意见。
4. 报请上级审批：最终决定需经主管部门批准。
5. 书面通知：将处理结果以书面形式通知被开除人员。

4. 院长在人事管理中的职责

虽然院长不能直接开除在编医生，但其职责包括医院管理和人事管理：

• 院长在医院党委的领导下，全面负责医疗、教学、科研、行政等管理工作。
• 在涉及人事变动时，院长需根据相关法律法规和政策，提出初步处理意见，并报请上级主管部门审批。

5. 总结

院长没有直接权力开除在编医生，必须依据法律法规，通过严格的条件和程序进行。只有在特定情况下，如严重违法违纪行为，且履行完法定程序后，才能对在编医生进行开除处理。

如果您有更多疑问，建议咨询专业法律人士或查阅相关法律法规。