关于“医护人员取消编制”的问题，以下是详细解答：

1. 背景与现状

目前，我国事业单位编制改革正在逐步推进，特别是在医疗卫生领域。编制制度是事业单位人员的重要保障，但随着社会经济发展和医疗需求的多样化，编制管理也在进行优化调整。

2. 政策方向

根据国家相关政策，编制改革的方向是分类管理和动态优化：

• 基层医疗机构：通过增加编制名额，吸引更多优秀医务人员扎根基层，为基层群众提供更优质的医疗服务。
• 特殊科室和紧缺人才：针对特殊科室和紧缺岗位，提供编制保障，吸引并留住关键人才。
• 市场化改革：部分岗位逐步转向市场化管理，例如高校教师和公立医院医护人员的薪酬和职业发展机制正在向市场化过渡。

3. 医护人员编制的具体情况

• 现状：事业编制仍然是医护人员的重要保障，但改革是分类进行的，并非全面取消。
• 趋势：一些地区或机构正在探索取消部分岗位的编制，尤其是后勤、工勤等辅助岗位，而临床医护人员在特殊情况下可能仍保留编制。

4. 结论

“医护人员取消编制”并非普遍现象，而是根据不同岗位和地区进行分类调整。总体而言，改革旨在优化资源配置，提升医疗服务质量，同时为医务人员提供更灵活的职业发展路径。

如需了解更多具体信息，可以参考国家卫健委等官方发布的相关政策文件。