关于“医生是否有提成”的问题，以下是详细解答：

1. 医生提成的历史背景

在传统公立医院中，医生的收入确实与业务收入挂钩，包括药品、检查、治疗等项目。这种提成制度曾经是医生收入的一部分，但也存在明显弊端，例如：

• 利益驱动：可能导致医生过度检查、不必要的治疗，甚至滥用药品，增加患者经济负担。
• 医德风险：医生可能更关注经济利益而非患者健康，损害医患关系。
• 分配不公：提成分配缺乏透明性和规范性，容易引发内部矛盾。

2. 当前政策对提成制度的改革

近年来，国家逐步对医生薪酬制度进行了改革，明确禁止医生收入与业务收入挂钩。主要政策包括：

• 年薪制推行：公立医院逐步实行年薪制，医生的收入与岗位职责、工作绩效挂钩，而非业务收入。例如，国家卫健委提出，到2027年底，紧密型县域医共体将基本实现年薪制覆盖。
• 严禁提成行为：国家卫健委发布的“九项准则”明确禁止医生利用执业之便开单提成，包括药品、检查等业务收入提成。

3. 提成制度的法律与道德风险

• 法律层面：医生通过提成获利是违法的。国家卫健委明确禁止任何形式的提成行为，包括药品回扣、检查提成等。相关行为可能受到法律制裁。
• 道德层面：医生应将患者健康放在首位，而非追求经济利益。提成制度可能诱导医生做出不合理的医疗决策，违背职业道德。

4. 总结

目前，医生通过提成获取收入的行为已被明确禁止。公立医院正在逐步推行年薪制，医生的薪酬将与岗位职责、工作绩效等挂钩，而非与业务收入相关。这不仅有助于规范医疗行为，也提升了医疗行业的整体职业道德水平。

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