入职后30天内
深圳社保规定, 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,并按时足额缴纳社会保险费 。因此,员工在入职后30天内,用人单位必须为其办理社保登记并开始缴纳社保。
具体规定如下:
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《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 :用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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深圳市劳动法规定 :公司必须在新员工入职的三十天内为员工缴存办理社保,否则就是不合规的。
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社保操作特性 :由于社保局一般是在每月15号前可以操作社保系统,因此所有公司关于新员工入职缴存社保的界限定在了每月15号前,即当月15号以前入职的人员当月缴纳社保,当月15号以后入职的人员在次月开始缴纳社保。
综上所述,深圳的社保规定是员工入职后的 30天内 ,用人单位必须为其办理社保登记并开始缴纳社保。