职工医保的缴费年限和退费政策如下：

一、缴费年限要求

1. 退休条件

   参加职工医保的个人，需累计缴费满25年（男性）或20年（女性）且达到法定退休年龄，退休后即可停止缴费并享受终身医保待遇。

2. 最低缴费年限

   若未达到25/20年，需继续缴费至满足年限。例如，某地要求男性至少25年、女性至少20年，其中实际缴费年限不得少于15年。

二、医保账户性质与退费规则

1. 个人账户余额

   • 退休后，医保个人账户的累计储存额可以按月领取，但账户本身不可退还。

   • 若在退休前退出职工医保（非特殊退保情况），个人账户余额可退还，但仅限未使用的部分。

2. 统筹账户与个人账户区别

   • 统筹账户资金用于支付医疗费用，按政策报销，无法退还；个人账户仅限门诊、药店等特定用途。

3. 特殊退保情况

   • 灵活就业人员 ：若以个人身份参保且缴费满1年，后因就业单位参保产生重复缴费，可申请退还多缴部分。

   • 死亡或转为其他参保类型 ：个人参保人员死亡或转为单位参保时，可按政策计算金额退还个人账户余额。

三、常见误区说明

• “缴满20年可退还全部费用” ：这种说法错误。医保属于社会保险，与商业保险不同，不存在“缴满即退”的政策。

• “停缴可保留待遇” ：若未缴满年限而停缴，退休后无法享受医保待遇，需补缴至规定年限。

四、建议

建议根据自身情况规划缴费，确保满足退休条件。若对当地具体政策有疑问，可咨询当地医保部门（如县医保大厅）。