入职体检通常是为了评估员工的身体健康状况，确保其能够适应工作环境，同时避免因健康问题对他人或工作造成影响。然而，关于是否检查传染病，需要根据具体情况分析。

1. 入职体检的常规项目

入职体检通常包括以下项目：

• 基础检查：如身高、体重、血压、视力等。
• 内科检查：包括心脏、肺、肝、脾、神经系统等。
• 实验室检查：如血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。
• 影像学检查：如胸片或心电图。
• 特殊项目：根据岗位需求，可能包括特定传染病的筛查，如乙肝、丙肝、梅毒和艾滋病等。

2. 传染病检查是否包含

并非所有入职体检都会包含传染病检查。一般来说，公务员、事业单位、国企、央企等单位的入职体检可能会要求更严格的传染病筛查，例如梅毒和艾滋病等。而普通企业或私营单位则可能根据岗位性质和公司要求，选择性进行相关检查。

3. 传染病检查的必要性

• 必要性：某些岗位或集体生活环境可能要求更严格的健康筛查，以防止传染病的传播。例如，医疗、教育、食品加工等行业可能需要更全面的传染病检查。
• 非必要性：对于一些普通岗位，企业可能更关注员工的身体状况是否适合工作，而非特定的传染病筛查。这种情况下，常规体检项目已能满足基本需求。

4. 总结

入职体检是否包含传染病检查，取决于以下因素：

• 行业要求：如公务员、事业单位等通常要求更严格的传染病筛查。
• 公司政策：不同公司对体检项目的设定有所不同。
• 岗位性质：特殊岗位可能需要更全面的健康评估。

如果您对具体单位的体检项目有疑问，建议直接咨询相关单位或体检机构，以获取准确信息。