2025年育儿假政策迎来重要调整,父母双方合计可享受14个月育儿假,其中父亲专属假期增至2个月,且每年可享10天带薪育儿假(子女3周岁前),覆盖范围扩大至非婚生、单亲及收养家庭。
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假期时长与分配
全国多数省份规定子女3周岁前,父母每年各享10天育儿假(如北京、上海等),部分省份如安徽覆盖至6周岁。父亲专属假期不可转让,鼓励共同育儿。 -
灵活休假与收入保障
假期可分段使用或转为半日制模式,津贴比例提升至70%-90%,确保带薪休假。企业需保留职位并接受政府监督。 -
适用范围扩大
新规惠及非婚生、单亲及收养家庭,强调育儿假与托育服务衔接,政府加大托育投入以减轻家庭压力。
2025年育儿假政策更注重家庭平等与福利保障,建议关注地方细则以充分享受权益。