根据青岛市最新政策，三周岁以下婴幼儿父母的育儿假规定如下：

一、育儿假天数与资格

1. 基础天数

   夫妻双方每年分别享受 累计不少于10天 育儿假，自子女出生之日起按周年计算。

2. 政策依据

   依据《山东省人口与计划生育条例》，该政策自2022年11月1日起施行，适用于青岛市所有户籍及非户籍人口。

二、使用方式与灵活性

1. 分次使用

   育儿假可灵活分次使用，父母可根据孩子成长需求和工作安排自主安排，但需在当年使用完毕，不可结转到下一年。

2. 特殊情况调整

   • 宝宝生病、参与重要亲子活动等特殊时段可优先安排假期；

   • 多子女家庭不叠加育儿假，但鼓励有条件的单位增加假期。

三、权益保障

1. 工资与福利

   育儿假期间视为出勤，工资照发，福利待遇不变；

2. 假期计算

   按周岁分段计算，例如：

   • 0-1周岁：10天

   • 1-2周岁：10天

   • 2-3周岁：10天

   原则上需在子女每个周岁内休完，可一次性或分次休。

四、其他说明

• 区域差异 ：崂山区作为青岛市辖区，育儿假政策与市整体政策一致，但具体执行可能结合区域实际情况调整；

• 政策意义 ：该政策旨在减轻家庭育儿压力，促进家庭和谐与社会稳定。

以上信息综合了青岛市官方文件及最新政策解读，确保权威性和时效性。