根据2025年女副高退休新规，延迟退休时间表如下：

一、延迟退休年龄分段

1. 基础延迟阶段

   • 女副高法定退休年龄从 60周岁 逐步延迟至 63周岁 ，采用 每4个月延迟1个月 的方式。例如：

     • 1970年出生的女副高，2025年1月1日未退休的，退休年龄将变为 60岁零3个月 （即2028年5月）。

2. 弹性退休阶段

   • 过渡期（2025年1月1日-2039年12月31日）后，女副高可在 63周岁 基础上， 提前或延迟退休 ，但总延迟时间不得超过 3年 。即可在 58岁至66岁 之间选择退休时间。

二、过渡期退休年龄计算

• 原法定退休年龄为55周岁的女副高 ：退休年龄为 55岁+延迟月数 （如1970年出生者，2025年4月满55岁，最晚可延至2028年5月退休）。

• 原法定退休年龄为60周岁的女副高 ：退休年龄为 60岁+延迟月数 （如1965年出生者，2025年1月退休时年满60岁，最晚可延至2028年1月退休）。

三、其他注意事项

1. 政策叠加执行

   • 已经在2025年前延退的女副高，需根据原退休计划与新政策衔接。若原退休年龄早于55周岁，可申请调整至55周岁后开始延迟；若原退休年龄晚于55周岁，则直接适用新政策。

2. 弹性退休申请条件

   • 需满足 最低缴费年限 和 不低于原法定退休年龄 两个条件，且提前或延迟时间均不得超过3年。

3. 过渡期结束后的选择

   • 过渡期后，女副高只能选择新法定退休年龄（63周岁）或弹性退休，无法再调整至55-58岁区间。

以上时间表综合了政策文件的核心内容，确保与官方规定一致。