辽宁育儿假最新规定：子女不满三周岁的夫妻每年分别享受累计10日育儿假。

一、育儿假天数

根据辽宁省的相关规定，子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受累计10日的育儿假。这意味着夫妻双方每年各有10天的育儿假，共计20天。

二、育儿假的使用方式

育儿假可以一次性使用，也可以分次使用，但必须在子女每周岁内使用完毕，不能结转到下一周岁。

三、育儿假期间的待遇

休假期间工资照发，福利待遇不变。这意味着在享受育儿假期间，职工的工资和福利待遇不会受到影响。

四、其他相关规定

育儿假与公休属于不同的法律法规，不存在包容关系，也不会因为公休而抵消。用人单位和劳动者应当根据实际情况协商一致，合理安排育儿假的休假时间。

五、申请流程与注意事项

1. 准备材料：父母需要准备好有关证明材料，主要包括孩子的出生证明副本、父母的身份证明及单位的人事资料。
2. 向单位提出申请：准备好所有材料后，父母应尽快向工作单位的人事部门提出育儿假申请。建议通过书面形式提交申请，确保记录在案。
3. 等待审批：单位在收到申请后，需根据企业制度进行审批。通常情况下，相关部门会在规定时间内给予回复。
4. 安排假期事宜：审批通过后，父母可以提前安排好假期生活，包括照顾孩子的事项和生活起居等。在假期结束之前，记得提前通知单位返回工作。

这些规定旨在支持婴幼儿家庭照护，鼓励适龄婚育、优生优育，并帮助职工更好地平衡家庭与工作的关系。如果您对辽宁育儿假的新规定还有其他疑问或需要进一步了解的内容，请随时咨询相关部门或专业人士。