根据最新政策规定，包头市确实有育儿假政策，但具体实施细节需结合最新文件确认：

一、育儿假政策依据

1. 地方性法规调整

   包头市根据《内蒙古自治区人口和计划生育条例》及《包头市关于优化生育政策促进人口长期均衡发展的若干措施》，自2023年6月14日起实施育儿假政策。规定符合条件生育的夫妻，在子女3周岁前，每年可享受 双方各10天育儿假 ，期间工资、奖金、福利待遇不变。

2. 与产假合并执行

   该政策将育儿假与产假合并执行，具体为：

   • 生育第一、二个子女的夫妻，女方产假基础上增加 60天 ；

   • 生育第三个子女的夫妻，产假增加 90天 ，并给予男方 25天护理假 。

二、政策特点

• 假期时长 ：每年10天，夫妻双方共享；

• 待遇保障 ：工资、奖金、福利不变，但具体分配由用人单位自主规定；

• 政策定位 ：目前处于地方性政策实施阶段，非全国统一标准。

三、注意事项

1. 政策咨询建议 ：建议通过包头市卫健委官网或12345热线核实最新细则，避免因政策调整影响权益；

2. 用人单位责任 ：用人单位需依法履行生育保障义务，若存在违规行为，可向劳动部门投诉。

包头市已出台育儿假政策，但具体执行以最新官方文件为准。