5000元
根据2025年江西省九江市的生育保险政策，男士生育金（即男性职工生育津贴）的领取标准如下：
一、报销比例与范围
- 报销比例
男性生育保险待遇为女性待遇的50%，且仅能由一方申请报销。
- 报销范围
仅限生育医疗费用，不包含生育津贴。例如：
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流产：200元
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自然分娩：1200元
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难产或多胞胎：2000元
二、计算方式
生育津贴以用人单位上年度职工月平均工资为基数，按实际天数计发：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{单位上年度月均工资}}{30} \times \text{实际天数}$$
（例如：月均工资8000元，顺产90天，则津贴为 $8000 \div 30 \times 90 = 24000$ 元）
三、注意事项
- 申请时效
需在生育后规定时间内提交报销申请，逾期可能影响待遇。
- 与其他补贴的关系
若单位已发放一次性生育补贴（如顺产2400元），男性无法重复申领。
- 政策调整
2025年1月起，江西扩大了生育津贴范围并提高了标准，但男性待遇仍为女性的一半。
四、示例计算
若某企业2024年人均月工资为5000元，男职工小张顺产90天，则其可领取的生育补贴为：
$$5000 \div 30 \times 90 = 15000 \text{元}$$
但根据政策，男性实际可报销金额为：
$$15000 \times 50% = 7500 \text{元}$$
（若单位已发放2400元，则实际到手 $2400 + 7500 - 2000 = 8000$ 元）
江西九江2025年男性生育金的具体金额需结合单位工资、实际生育情况以及当地政策综合计算。
