根据广东省最新政策,育儿假10天的规定如下:
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假期性质
育儿假10天 不包含周末和法定节假日 ,仅限工作日。例如,2025年2月新增的育儿假从孩子出生之日起计算,至第一年生日前10个工作日结束。
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休假日调整
若政策实施时遇法定节假日,该假期会顺延至节假日后继续计算,但整体仍以工作日为准。
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灵活安排
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可选择一次性休完,也可分多次休假,但需与用人单位协商确定;
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若选择分次休假,每次不少于30个工作日。
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与其他假期的关系
育儿假与公休假、婚假等均属独立假期,不可相互抵扣或叠加。
注意 :不同城市可能存在细微差异,例如深圳等城市明确按工作日计算且不包含双休日,而其他城市如云南、重庆等将育儿假延长至15天或放宽年龄限制。建议用人单位与员工根据实际情况协商具体安排。