10天

根据2025年辽宁省最新育儿假政策规定，结合权威信息整理如下：

一、育儿假天数

1. 基础育儿假

   子女不满三周岁的夫妻，每年分别享受 累计10天育儿假 ，可一次性休完或分次享受。

2. 特殊情况延长

   • 若夫妻双方均符合条件，可协商增加育儿假至 20天 （含国家产假60天+护理假20天）。

二、待遇保障

1. 工资与福利

   育儿假期间工资照发，福利待遇不变。

2. 其他支持

   • 用人单位可通过弹性工作时间、远程办公等方式支持员工休育儿假；

   • 部分城市（如沈阳、鞍山）提供线上工作机会。

三、申请条件

需提供出生证明、结婚证、户口本、夫妻身份证复印件及合影照等材料，并按当地流程办理。

四、其他配套措施

1. 托班支持

   鼓励有条件的幼儿园开设托班，优先招收2-3岁幼儿。

2. 婴幼儿照护服务

   • 独生子女父母年满60周岁后住院治疗，子女可获每年累计不超过15日的照料假；

   • 市、县政府在住房保障等方面对有未成年子女家庭给予适当照顾。

五、注意事项

• 若子女在政策执行前已满3周岁，则不享受当年育儿假；

• 具体实施细则可能因地区存在差异，建议咨询当地卫健委部门。

以上政策体现了辽宁对家庭育儿责任的重视，通过延长假期、保障待遇等措施，支持夫妻双方共同参与子女成长过程。