江苏南通医保基数27800元是指2024年度南通市职工基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下：
基数含义
医保基数是计算个人及单位缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为依据。南通市2024年度的缴费基数为27800元，适用于城镇职工基本医疗保险。
计算规则
上限与下限 ：南通市规定医保缴费基数上限为13333元/月，下限为3111元/月。若个人工资超过上限或低于下限，将分别按上限或下限标准执行。
工资组成 ：包括工资、奖金、津贴、补贴等所有合法收入。
适用对象
该基数适用于南通市所有参加职工基本医疗保险的用人单位及职工，包括企业、机关事业单位、灵活就业人员等。
缴费影响
基数越高，个人及单位缴纳的医保费用越多，但医保待遇（如报销比例、起付线等）通常与基数成正比。
总结 ：27800元是南通市2024年度医保缴费基数标准，实际缴费金额需结合个人工资与当地政策确定。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏南通医保基数27300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总计缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 其他档位参考 一档
江苏南通医保基数27,200元是指2024年度南通市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度的医保基数为27,200元，适用于单位为职工缴纳医保费用的情况。 计算规则 上限与下限 ：南通市规定，缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限则按上限缴费
江苏南通医保缴费基数与档位的关系如下： 南通医保缴费基数标准 南通市2024年医保缴费基数为 5218元 ，分为三个档次，具体如下： 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元； 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总缴费约52元； 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，总缴费约29元
江苏南通医保基数27100元是指2024年度该地区医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 27100元为南通市2024年度医保缴费基数上限，超过此金额的部分（即27100×300%）不计入个人缴费基数。 缴费基数下限 通常南通市会设定一个下限标准（如60%或60%的社平工资），若个人工资低于该值，则按下限标准缴费。 计算方式 个人缴费 ：以实际工资为基数
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏南通医保基数27100元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。 二档缴费比例 单位缴费：0.5% 个人缴费：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总计缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 对比其他档位 一档
江苏南通医保基数27000元属于较高的缴费档次，具体档次划分需参考南通市的社会保险缴费基数上下限标准。根据2023年度南通市的社会保险缴费工资基数规定，缴费基数上限为24042元/月。 1. 医保基数档次划分依据 南通市医保缴费基数档次通常以缴费工资基数上下限为依据。如果基数高于上限，则需按上限标准缴费，因此27000元可能接近或达到最高档次。 2. 医保缴费标准 医保缴费金额与基数挂钩
江苏南通医保基数26900元是指该年度职工月平均工资超过当地上限标准（300%）后的缴费基数。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。南通医保基数26900元表示参保人员工资超过当地上限标准后，按上限标准300%缴纳医保费用。 计算规则 上限标准 ：南通市上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费上限。若个人工资超过此值，超出部分不计入基数。
江苏南通医保基数26900元属于第二档缴费基数 ，适用于灵活就业人员 和部分企业职工 的医疗保险缴纳标准。该基数低于全省平均工资的300% ，但高于最低缴费标准 ，体现了南通市医保政策的灵活性和普惠性特点。 分点说明： 基数档次划分 ： 江苏省医保缴费基数通常分为三档：最低档（60%社平工资）、中档（100%社平工资）、高档（300%社平工资）
江苏南通医保基数26800元，是指当地职工医疗保险的缴费基数上限标准 ，即参保人员月工资收入超过此金额时，医保缴费基数按26800元封顶计算，单位与个人均按此基数缴纳医保费用 。这一标准直接影响医保缴费金额、个人账户划入及待遇水平，关键点包括：基数设定依据工资水平、单位与个人缴费比例固定、超上限部分不计入缴费基数 。 基数含义与作用
根据江苏南通医保政策，2025年医保缴费基数26800元属于 二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 南通医保二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 。26800元明显高于这一标准，因此属于二档。 档位划分依据 医保档位通常根据缴费基数与当地平均工资的比例划分。南通医保一档、二档的缴费基数差异较大，二档费用普遍高于一档，但具体差值需以当地政策为准。 建议
在江苏南通，社保缴费基数是有分档的，通常当地社保缴费基数是按照上一年度职工月平均工资的60%-300%进行分档的。2025年南通社保缴费基数下限为4250元，上限为21300元。 由于28400元大于21300元，因此28400元属于最高档 ，即300%档。以下是相关信息： 缴费比例 养老保险 ：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
江苏南通医保基数28400元，是指当地职工医疗保险的缴费基数上限标准 ，即参保职工月工资收入超过这一金额时，超出部分不计入缴费基数。关键点包括：缴费基数直接影响医保待遇水平、单位与个人按比例分担费用、基数每年动态调整 。 缴费基数的定义与作用 医保基数是计算每月医保缴费金额的依据，通常以职工上年度月平均工资确定。南通设定28400元为上限，意味着工资高于此数时
根据江苏南通医保政策，2025年医保缴费基数28,500元对应的是 二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 南通医保二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5,218元 。28,500元明显高于这一标准，因此属于二档。 档位差异说明 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗+生育医疗，总费用约272元，适用于较低收入群体。 二档：单位0.5%+个人0
江苏南通医保基数28,500元是指该地区2024年度职工医保缴费的基准数值，用于计算单位和个人应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保基数为28,500元，意味着单位和个人缴费比例将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：南通市规定，缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%
根据江苏南通医保政策，缴费基数28600元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，南通当前标准为5218元。由于28600元远高于5218元，符合三档的缴费基数要求。 档位划分依据 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（基数≥3131元） 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
江苏南通医保基数28,600元是指2024年度南通市职工医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保基数为28,600元，适用于城镇职工基本医疗保险。 计算规则 上限与下限 ：南通市医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限或低于下限
根据2024年6月18日发布的权威信息，江苏南通医保缴费基数28700元对应的档位如下： 基本医疗二档 缴费基数：28700元（符合二档标准） 缴费比例：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 总缴费：约29元 说明 ： 二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（2024年标准为5218元），28700元明显高于该标准，因此属于二档。
江苏南通医保基数28700元是指当地职工医疗保险的缴费基准值 ，直接影响个人和单位的缴费金额。关键点包括：基数决定缴费标准、与工资挂钩但设上下限、每年动态调整 。 基数的作用 医保基数是计算每月医保缴费的基础，个人通常按2%的比例缴纳（28700×2%=574元/月），单位按9%左右缴纳（具体比例以南通政策为准）。基数越高，医保账户划入金额越多，报销待遇不受影响。 与工资的关系
江苏南通医保基数28800属于最高档次，即第十二档。这一档次适用于职工医保缴费，缴费基数的上下限由江苏省人力资源和社会保障厅、省财政厅等部门根据全省上年度全口径城镇就业人员平均工资的300%确定。 分点展开 缴费基数档次划分 江苏省的职工医保缴费基数分为十二档，最低档次为4494元，最高档次为24042元。28800元远高于24042元的上限标准，因此属于最高档次。 医保待遇 选择最高档次缴费
江苏南通医保基数28800元是指2024年度南通市职工基本医疗保险的缴费基数标准，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。南通市2024年度医保基数为28800元，意味着用人单位和职工需以此为标准按比例缴纳医保费用。 计算规则 上限与下限 ：南通市规定缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资高于上限则按上限缴费
