根据江苏南通医保政策，缴费基数5800元属于 基本医疗二档 。具体说明如下：
缴费基数范围
江苏南通医保缴费基数以 上年度在岗职工月平均工资 为基准，2024年该基数为5218元。缴费比例根据档次不同有所差异：
一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%（总比例约10.7%）
二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%（总比例约0.9%）
三档：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%（总比例约0.55%）
5800元对应的档次
5800元高于2024年基准基数5218元，但低于更高档次的缴费基数（通常为基准基数的1.5倍以上），因此属于 基本医疗二档 。该档次总缴费约52元，属于中等水平。
注意事项
具体档次可能因地区政策调整略有差异，建议通过南通医保官网或官方渠道确认最新标准。
缴费基数选择时，建议结合个人收入水平及未来收入预期，避免过高或过低影响保障权益。
江苏南通医保基数5200元是指参保人员2024年度的月平均工资收入，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常以职工本人上一年度月平均工资为标准。南通市2024年度医保基数为5200元，意味着参保人员2024年1月至12月的月平均工资为5200元。 缴费基数范围 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300%（如南通市2024年上限为7800元）； 下限
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏南通医保缴费基数为5100元，属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。5100元低于5218元，因此属于二档。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他参考信息 一档缴费基数最低为3131元
缴费基数 江苏南通医保基数5000元是指参保人员上一年度月平均工资为5000元，作为计算医保缴费金额和个人账户的基础。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。若月工资高于或低于当地上年度在岗职工月平均工资的300%或60%，则按比例调整。 缴费金额计算 个人缴费 ：按基数5000元×2%（南通市常规比例）计算，即100元/月。 -
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏南通医保缴费基数为5100元，属于 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。5100元低于5218元，因此属于二档。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他参考信息 一档缴费基数最低为3131元
江苏南通医保基数5000元是指参保人员上一年度月平均工资为5000元，作为计算医保缴费金额和个人账户的基础。具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。若月工资高于或低于当地上年度在岗职工月平均工资的300%或60%，则按比例调整。 缴费金额计算 个人缴费 ：按基数5000元×2%（南通市常规比例）计算，即100元/月。 单位缴费
江苏南通医保基数5000元属于第四档。 具体档次划分 南通市灵活就业人员养老保险缴费基数共分为十二档，依次为4494元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元、18000元及24042元。其中，5000元位于第四档。 选择缴费档次的注意事项 自主选择 ：灵活就业人员可根据自身经济能力，自主选择适合的缴费档次。 多缴多得
江苏南通医保基数4900元是指当地职工医疗保险的缴费基准值，代表参保人工资收入的计算标准。 该数值直接决定个人和单位的医保缴费金额，关键影响 包括：缴费下限标准 （若实际工资低于4900元需按此基数缴纳）、待遇挂钩 （基数越高个人账户划入金额越多）、年度固定性 （每年7月调整后一年内不变动）。 计算逻辑
江苏南通医保缴费基数与档位的关系如下： 南通医保缴费基数标准 南通市2024年度医保缴费基数为 5218元 ，分为三档，具体如下： 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，总缴费约272元 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%，总缴费约52元 三档 ：单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%，总缴费约29元
江苏南通医保基数4800元是指该年度职工医保缴费的基准值，属于中等缴费档次。具体说明如下： 缴费档次定位 在南通市，医保缴费基数共设七个档次，4800元对应第二档。该档次年缴费金额约为600元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 计算方式与范围 医保基数通常为当地职工月平均工资的60%-300%之间，南通市会结合实际情况确定具体标准。 单位或个人可选择对应档次进行缴费
江苏南通医保基数4800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 档次划分依据 医保缴费基数共分三档，主要依据个人实际缴费工资或上年度在岗职工月平均工资确定。南通市2024年标准中，二档基数为5218元，4800元接近该档位，属于中等偏上水平。 缴费金额参考 二档总缴费金额约为52元（单位和个人比例合计），具体金额可能因地方政策调整略有差异。 选择建议 参保人可根据自身经济状况选择档位
第二档 根据江苏南通2024年医保政策，医保缴费基数共分为三个档次，具体如下： 第一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 第二档 缴费基数：5218元（南通2024年在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 第三档 缴费基数：5218元
江苏南通医保基数6500元，是指参保职工以6500元作为医疗保险的缴费基准值，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平 。关键点包括 ：个人每月缴纳约133元（2%比例+3元大病统筹），单位承担6.5%-10%；医保账户按比例返还（如35岁以下返还基数的0.8%）；该基数需符合南通2025年缴费标准（下限4879元，上限24396元），属于合规范围。 医保基数的定义与作用
根据江苏省南通市2024年社保政策，医保缴费基数6600元属于 最高档次 。具体信息如下： 档次划分依据 江苏省社保缴费基数分为16个档次，范围从2300元到42450元，6600元处于最高档位。 医保缴费比例 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2% 三档 ：单位0.4%+个人0
高档基数 江苏南通医保基数6100元属于高档缴费水平，具体含义如下： 缴费基数上限参考 根据南通市规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若南通市2024年社平工资低于2033元/月（6100元/年 ÷ 12个月），则6100元已接近或超过上限。 实际缴费情况 若南通市2024年社平工资高于2033元/月，6100元可能低于上限，属于正常高档缴费档次。
江苏南通医保基数6700元属于第二档缴费标准 ，适用于当地职工医保的常规参保群体。这一基数介于最低档和最高档之间，覆盖基础医疗需求 ，同时缴费比例相对均衡 ，适合大多数在职职工。 缴费档位划分依据 南通医保缴费基数分为三档：最低档（按上年度社平工资60%计算）、中档（6700元为代表值）、高档（社平工资300%封顶）。6700元对应的是中档水平
江苏南通医保基数6700元是指该年度职工月平均工资超过当地上限标准（300%）后的部分不计入个人缴费基数，而6700元可能为当地规定的上限值。具体说明如下： 基数上限规定 根据南通医保政策，月工资超过当地上年度在岗职工月平均工资300%的部分不计入个人缴费基数。若6700元为南通2024年度月平均工资的300%标准，则超过该数值的部分将不参与医保缴费。 实际缴费基数计算
在江苏南通，社保基数6800元属于较高的缴费档次之一 ，通常适用于中高收入群体。这一基数反映了参保人员的工资水平相对较高，因此在计算社会保险费用时会按照这一标准来确定个人和单位的缴费金额。 2025年南通社保缴费基数分为多个档次，其中最低档为4250元，最高档为20586元。6800元则位于这个范围的中上段。 由于具体的缴费档次划分可能会根据当地政策和经济情况有所调整
江苏南通医保基数6800元是指职工基本医疗保险的缴费基数下限。这一标准适用于2023年度南通市的企业职工、机关事业单位职工、灵活就业人员等参保群体，用于计算医保缴费金额及个人账户资金划入比例。 1. 适用范围 企业职工 ：以本人上年度工资总额为基数，若低于6800元则按6800元计算。 灵活就业人员 ：可在6800元至24042元之间自由选择缴费基数。 退休人员
很抱歉，目前提供的参考信息中未明确提及江苏南通市医保缴费基数的具体档次划分标准。根据现有资料： 全国通用情况 ：医保缴费基数通常分为3-5档，但具体档次和比例因地区而异。 江苏省政策 ：江苏省医保缴费基数分为16个档次（2300-42450元），但未明确说明6800元对应的具体档位。 建议您直接咨询江苏南通市医保局或通过官方渠道获取最新、准确的缴费基数划分信息
江苏南通医保基数6900元是指当地职工缴纳医疗保险的基准值，直接影响个人医保缴费金额（每月约138元）和单位承担比例（约7.5%-9%），同时关联医保账户余额和报销待遇。 该基数属于中高缴费档位，通常对应上年度月平均工资的100%-300%区间，适用于企事业单位职工及灵活就业人员自愿选择。 医保基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础
