江苏徐州医保基数27400元属于较高水平，具体说明如下：
基数范围确认
徐州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若27400元为2024年度基数上限，则对应2023年徐州在岗职工月平均工资约为9133元（27400÷300）。
实际缴费情况
若该基数为某企业或个人的实际缴费基数，则可能高于当地上限。例如，企业可能按上限300%或实际工资收入（如27400元）为基数缴费。
需注意，月工资超过300%上限的部分不计入缴费基数，但可能影响医保待遇水平。
计算依据与调整规则
缴费基数通常以职工月平均工资为基准，具体由单位或个人申报，经审核后确定。
一年内基数不可更改，若基数异常需向医保部门申诉调整。
建议 ：若需确认该基数是否为官方上限或实际缴费基数，可咨询当地医保部门或单位人事部门获取最新信息。
缴费基数 江苏徐州医保基数23800元是指2024年度职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。2024年徐州医保基数23800元，意味着该年度职工医保缴费将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%
二档 根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例
缴费基数 江苏徐州医保基数13600元是指2024年度职工医保缴费基数标准，具体说明如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算个人及单位医保缴费金额的基础，通常以职工上一年度月平均工资为标准。徐州市2024年度基数为13600元，适用于城镇职工基本医疗保险。 基数调整规则 上限调整 ：单位职工工资高于上年市区社会平均工资300%的部分不计入基数； 下限调整 ：低于60%的部分按60%计算；
根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元（最低档） 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 基本医疗二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 基本医疗三档 缴费基数
缴费基数 江苏徐州医保基数26300元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年徐州市医保基数为26300元，意味着单位和个人缴费均以此为基准。 缴费规则 上限与下限 ：若职工工资高于当地社会平均工资300%（如26300×3=78900元），超出部分不计入基数；若低于60%，则按60%计算。
在江苏徐州，医保基数26500元属于较高档次 ，具体而言是在灵活就业人员和企业职工可选的缴费档次中位于较高的位置。徐州市每年会根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定社保缴费基数上下限，并据此设定不同的缴费档次供参保人员选择。 缴费档次与基数 ：徐州市的社保缴费基数通常设有多档，以适应不同收入水平的参保者需求。对于企业职工，缴费基数一般按照其实际工资来申报
江苏徐州医保基数26400元是指职工参加基本医疗保险时，用于计算缴费金额的工资基数标准。该标准适用于徐州市范围内的企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业人员，用于核定医保缴费比例和金额，同时影响医保待遇的享受范围。 1. 医保基数的定义与适用范围 医保基数是职工医保缴费的依据，由职工上一年度月平均工资确定，并需在全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%范围内核定
江苏徐州医保基数26300元是指2024年度徐州市职工医保缴费的基准数值，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年徐州市医保基数为26300元，意味着单位和个人缴费均以此为基准。 缴费规则 上限与下限 ：若职工工资高于当地社会平均工资300%（如26300×3=78900元），超出部分不计入基数；若低于60%，则按60%计算。 单位缴费
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数26300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数26300元明显高于该标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
江苏徐州医保基数26200元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工上一年度月平均工资为依据。2024年徐州市医保基数为26200元，意味着参保人员需以此为标准计算个人及单位缴费比例。 计算规则 上限与下限 ：若个人月工资高于当地社会平均工资300%，则按300%计算；低于60%则按60%计算
江苏徐州医保基数28,200元是2019年当地规定的医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2019年徐州医保基数上限为28,200元，意味着单位缴费不会超过该数值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2019年徐州基数下限为3,125元（约1041.67元），上限28
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数27800元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。27800元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数上限 江苏徐州医保基数28,200元是2019年当地规定的医保缴费基数上限。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。2019年徐州医保基数上限为28,200元，意味着单位缴费不会超过该数值。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。2019年徐州基数下限为3,125元（约1041
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数28400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数28400元明显高于这一标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
基数上限 江苏徐州医保基数27400元属于较高水平，具体说明如下： 基数范围确认 徐州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若27400元为2024年度基数上限，则对应2023年徐州在岗职工月平均工资约为9133元（27400÷300）。 实际缴费情况 若该基数为某企业或个人的实际缴费基数，则可能高于当地上限。例如
江苏徐州医保基数28500元属于较高的档次。根据徐州市2024年度社保基数政策，灵活就业人员的缴费基数分为12档，最低为4879元，最高为24396元，而28500元显然高于这一上限标准。 分点展开 医保基数档次划分 徐州市的医保基数档次从4879元到24396元不等，共12个档次。缴费基数的高低直接影响个人的缴费金额及医保待遇。灵活就业人员可自主选择适合的档次，但需注意
江苏徐州医保基数28500元属于城镇职工医保缴费基数，具体含义如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。徐州28500元为2024年度的缴费基数，用于确定单位和个人应缴纳的医保费用比例。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限或低于下限，将分别按上限（300%）或下限（60%）计算。
二档 根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数28400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数28400元明显高于这一标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
江苏徐州医保基数28600元是指当地职工医疗保险的缴费基数上限，即参保人月工资收入超过此金额时，医保缴费按28600元计算。这一标准基于全省全口径城镇单位就业人员平均工资的300%确定，直接影响个人和单位的医保缴费金额及待遇水平。 缴费基数的核心作用 医保基数是计算每月医保费用的基准。职工个人按基数的2%缴费，单位按约9%缴纳（含生育保险）
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数28700元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年在岗职工月平均工资为5218元，因此28700元处于该档位范围内。 各档缴费比例 二档总比例为：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%。 其他档位参考
