根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下：
一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
二档
缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
三档
缴费基数：5218元
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：24800元的缴费基数远高于2024年徐州市在岗职工月平均工资（5218元），因此属于 三档 。但需注意，医保政策可能调整，建议通过徐州市医保局或官方渠道确认最新标准。
缴费上限 江苏徐州医保缴费基数23000元属于较高水平，具体含义如下： 缴费基数上限 徐州市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若23000元是2024年徐州在岗职工月平均工资的300%，则符合上限标准。 缴费基数计算规则 下限 ：低于当地60%的工资按60%计算（如2024年徐州平均工资的60%）； 上限
江苏徐州医保基数26000元属于最高档（第三档） ，该档位对应江苏省规定的缴费基数上限（300%社平工资），直接关联最高医保待遇和养老金核算标准 。 分档依据 ：徐州医保基数按全省统一标准划分为三档，26000元远超2024年上限24042元，系统自动归入最高档。该档位适用于高收入群体，需按300%社平工资封顶值缴费，确保医疗报销限额和养老金计算基数最大化。
江苏徐州医保基数25,900元属于异常值，需结合政策规定分析： 政策规定 徐州市医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若2024年徐州在岗职工月平均工资为8,633元（25,900/3≈8,633），则25,900元已接近或超过上限。 可能情况 单位调整 ：部分企业可能将实际工资高于上限的职工按上限基数（8,633元）代扣代缴，导致显示异常。 计算误差
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数25900元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数25900元高于该标准，因此对应二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
缴费基数 江苏徐州医保基数23800元是指2024年度职工医保缴费的基准数值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工上一年度月平均工资挂钩。2024年徐州医保基数23800元，意味着该年度职工医保缴费将以此为基准。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%
二档 根据2024年江苏省徐州市医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年徐州市在岗职工月平均工资） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元 单位比例
江苏徐州医保基数25700元是指职工医保缴费基数的上限标准。这一标准适用于徐州市范围内的企业职工、机关事业单位工作人员以及灵活就业人员，是计算医保缴费金额的重要依据。 1. 医保基数的定义与适用范围 医保基数是职工医保缴费的基础，用于确定单位和个人缴纳医保费用的比例。 徐州市2023年度医保基数上限为25700元，适用于所有参保职工，包括企业员工、机关事业单位人员以及灵活就业人员。 2.
江苏徐州医保基数25600元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准值，用于计算个人及单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数定义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常为职工上一年度月平均工资。徐州2024年度医保基数为25600元，意味着参保人员及单位以此为基准进行费用计算。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地社会平均工资的300%，下限为60%
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，江苏徐州医保基数25600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数25600元高于该标准，因此适用二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2%
江苏徐州医保基数25500是指当地职工医疗保险的缴费基数标准，即参保人员按此金额作为计算医保缴费和待遇的基准值。 该数值直接影响个人医保账户入账金额、报销比例及年度累计支付限额等核心权益。 基数确定依据 医保基数25500元通常参照徐州市上年度职工月平均工资的300%或60%设定（具体比例由政策调整），体现"保基本、可持续"原则。单位按基数9%左右缴纳，个人承担2%
二档 根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数25400元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。徐州2024年基数25400元低于该标准，因此属于二档。 各档缴费比例 一档：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5% 二档：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
江苏徐州医保基数27400元属于较高水平，具体说明如下： 基数范围确认 徐州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若27400元为2024年度基数上限，则对应2023年徐州在岗职工月平均工资约为9133元（27400÷300）。 实际缴费情况 若该基数为某企业或个人的实际缴费基数，则可能高于当地上限。例如，企业可能按上限300%或实际工资收入（如27400元）为基数缴费。
江苏徐州医保基数27500是指当地2025年度职工医疗保险的缴费基数上限 ，主要体现三个关键点：①该数值为徐州市职工月平均工资的300% ②高于此收入的参保人按27500元基数缴费 ③直接影响医保个人账户划入金额和报销限额 。这一标准由当地社保部门根据上年度社平工资数据核定，具体包含以下要点： 基数确定依据 徐州市每年7月调整医保缴费基数
缴费基数 江苏徐州医保基数24600元是指2024年度职工参加基本医疗保险的缴费基数标准。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基准，通常为职工上一年度月平均工资。2024年徐州医保基数24600元，即以2023年12月前12个月工资性收入月均值为准。 计算方式 缴费基数=（2023年12月前12个月工资性收入总和）÷12。工资性收入包括计时工资、计件工资、奖金、加班工资
很抱歉，目前提供的参考信息中未提及江苏徐州医保缴费基数的具体档次划分。根据现有资料： 江苏省灵活就业人员基数范围 2023年江苏省灵活就业人员缴费基数分为12档，范围为4494元至24042元，但未明确对应医保档次。 徐州地区政策差异 徐州作为江苏省辖地，其医保政策可能因地区而异，建议直接咨询当地社保部门或通过官方渠道获取最新、准确的缴费基数划分标准。 建议 ：联系徐州社保局或访问其官方网站
2024年社平工资基数 江苏徐州医保基数24700元是指2024年度徐州市职工月平均工资的300%标准，用于计算医保缴费。具体说明如下： 基数计算标准 徐州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。2024年社平工资基数为8233元，因此上限为8233×3=24699元，24700元接近该上限值。 适用对象 该基数适用于单位职工，若个人月工资超过24700元
根据2024年6月18日高权威性信息，江苏徐州医保缴费基数27800元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为5218元。27800元远高于这一标准，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。
江苏徐州医保基数27800指的是参保人员在计算医疗保险费用时所依据的一个标准数值，这个数值是根据当地上一年度的社会平均工资来确定的，并且有上下限的规定。当职工的月工资收入高于上限或低于下限时，将分别按照规定的上限或下限作为缴费基数 。这意味着对于高收入者来说，即使实际工资远超此数额，也只能按照规定的上限缴纳医保费用；而低收入者则会有一个最低保障线，确保他们能够享有基本医疗保障。 定义与作用
江苏徐州医保基数27900元属于较高的档次。根据徐州市灵活就业人员缴费基数标准，医保缴费基数分为多个档次，具体标准需参考徐州市人社部门发布的最新政策。例如，2024年度灵活就业人员的最低缴费基数为4879元，最高为24396元，共分为12个档次，27900元显然远高于最高档次，可能是单位职工的缴费基数标准。 1. 医保基数档次划分规则
基数上限 江苏徐州医保基数27400元属于较高水平，具体说明如下： 基数范围确认 徐州市医保缴费基数上限为上年度在岗职工月平均工资的300%。若27400元为2024年度基数上限，则对应2023年徐州在岗职工月平均工资约为9133元（27400÷300）。 实际缴费情况 若该基数为某企业或个人的实际缴费基数，则可能高于当地上限。例如
