吉林通化医保基数14500属于基本医疗一档，该档为最高缴费档次，单位与个人合计缴费比例达8.2%（单位6%+个人2%），并包含地方补充医疗及生育医疗等附加项目，保障水平最优。
档位判定依据
通化医保基数14500远超当地最低缴费标准（如参考全国常见分档区间，一档通常对应实际工资基数且无上限），符合一档“按实际工资缴费”的核心特征，而二档、三档通常以社平工资为基数（如5218元），且缴费比例显著低于一档。
一档待遇优势
一档参保人享受更全面的报销政策，包括门诊、住院及地方补充医疗，个人账户计入比例更高，外转就医报销额度也优于其他档位，适合对医疗保障需求较高的人群。
其他档位对比
选择医保档位需结合收入与健康需求，基数14500的企业或个人建议优先选择一档以获得最优保障。
吉林通化医保基数13900元表示该年度医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数上限 13900元是通化市上年度在岗职工月平均工资的300%上限。根据规定，月工资超过当地职工平均工资300%的部分不计入医保缴费基数。 计算方式 职工个人 ：若月工资超过13900元，实际缴费基数按13900元计算，超出部分不缴费； 用人单位 ：按全部职工工资总和计算，基数上限同样为13900元。 政策依据
根据搜索结果中提供的医保缴费基数档次划分标准，结合吉林通化市2024年6月公布的缴费基数（5218元），可推算出13900元对应的医保档次。具体如下： 基本医疗一档 缴费基数：3131元 总费用：272元 （单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 基本医疗二档 缴费基数：5218元 总费用：52元 （单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%）
吉林通化医保基数13800元是指2024年度该地区医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费比例的基准，通常与职工月平均工资挂钩。2024年通化市将13800元作为医保缴费基数，适用于个人及单位缴费计算。 计算规则 个人缴费 ：按基数60%-300%范围内选择比例缴费
根据2024年6月18日高权威性信息，吉林通化医保缴费基数13800元对应的档位如下： 缴费基数范围 各档缴费基数以上年度在岗职工月平均工资为基准，当前基准为5218元。13800元明显高于该基准，因此属于较高档位。 具体档位判断 一档 ：单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%，缴费基数最低3131元。 二档 ：单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0
吉林通化医保基数13700元属于最高档（300%档） ，适用于收入高于当地社会平均工资3倍的人群，缴费金额和医保待遇相应提高。 分档规则与基数定位 ：医保基数通常以当地社平工资为基准，按60%-300%划分为多档。13700元远超通化市普通档位（如5700元中档、6800元中高档），直接对应300%封顶线，体现高收入群体的缴费标准。 缴费比例与成本 ：按此基数
超出上限 吉林省医保基数13600元属于异常值，需结合政策规定分析： 缴费基数上限规定 吉林省（及全国多数地区）医保缴费基数上限为当地职工平均工资的300%。若13600元超过该上限，则按上限值执行。 可能原因分析 工资基数异常 ：若个人月工资远超当地平均工资300%，系统可能自动按上限值13600元计算。 数据更新延迟 ：部分地区可能存在工资基数调整滞后现象，需以最新官方数据为准。
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林通化医保基数13600元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），13600元明显高于该基准值，因此归入二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费比例合计为0.9%。 其他档位参考
个人缴费基数 吉林通化医保基数11500元是指参保人员2024年度的月缴费基数，用于计算医保缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费的基准，通常与个人工资或单位工资总额相关。对于职工医保，一般以本人上一年度月平均工资为基数，但存在上下限调整规则。 计算规则 上限 ：当地职工月平均工资的300% 下限 ：当地职工月平均工资的60%
吉林通化医保基数13500元属于最高档（300%档） ，适用于收入显著高于当地社平工资的高收入群体，缴费金额和未来医保待遇同步提升。 分档逻辑与定位 ：医保基数通常按上年度社平工资的60%-300%划分为三档。参考吉林省2025年养老保险基数上限21535.5元（300%档），13500元接近上限的62.7%，明显超过中档区间（60%-100%），因此归为最高档。 缴费影响
吉林通化医保基数13400元表示该地区医保缴费基数上限为13400元，具体含义如下： 缴费基数上限 13400元是当地职工月平均工资的300%标准，超过此数值的部分不计入医保缴费基数。例如，若某职工月工资为4466.67元（13400/3），则实际缴费基数为4466.67元。 计算依据 医保基数通常以当地上年度在岗职工月平均工资为基准，结合上下限浮动确定
吉林通化医保基数15000元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。对于个人而言，其缴费基数可能为本人实际工资或当地平均工资的60%-300%。 15000元的含义 在吉林通化，15000元为2024年度医保缴费基数，适用于职工个人缴费。该数值可能为：
吉林通化医保基数15100属于基本医疗一档 ，该档次保障范围最全面（含门诊、住院及生育医疗），单位与个人缴费比例较高，通常适用于工资水平较高的参保群体。 档次划分依据 医保缴费基数档次通常与当地职工月平均工资挂钩。通化地区若设定15100元为缴费基数，远超常见基数范围（如60%-300%的社平工资），表明该参保者工资水平较高，符合一档的适用条件。一档缴费比例一般为单位6%+个人2%
吉林通化医保基数15100元属于较高水平，具体说明如下： 基数计算规则 医保缴费基数通常以职工上年月平均工资为基准，但存在上下限限制： 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% 若个人工资超过上限部分不计入基数，低于下限则按下限标准缴费。 15100元的可能情况 超过上限
吉林通化医保基数15200元属于最高档（第六档），适用于收入较高的群体，可享受更优厚的医保待遇。 医保基数档次划分 通化市医保缴费基数通常分为多个档次，以当地上年度职工月平均工资为基准，范围从60%至300%不等。15200元的基数远超平均水平，对应最高缴费档次，表明参保人收入水平较高，缴费金额和未来待遇均显著提升。 高基数对医保待遇的影响 缴费基数越高
超出上限 吉林通化医保基数15100元属于较高水平，具体说明如下： 基数计算规则 医保缴费基数通常以职工上年月平均工资为基准，但存在上下限限制： 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% 若个人工资超过上限部分不计入基数，低于下限则按下限标准缴费。 15100元的可能情况 超过上限
根据2024年6月18日发布的医保缴费基数标准，吉林通化医保基数15300元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 二档缴费基数为上年度在岗职工月平均工资（当前标准为5218元），15300元高于该基数，因此属于二档。 二档缴费比例 单位：0.5% 个人：0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总体缴费约52元（具体金额可能因地方政策调整略有差异）。 注意
超出上限 吉林通化医保基数15100元属于较高水平，具体说明如下： 基数计算规则 医保缴费基数通常以职工上年月平均工资为基准，但存在上下限限制： 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% 若个人工资超过上限部分不计入基数，低于下限则按下限标准缴费。 15100元的可能情况 超过上限
吉林通化医保基数15400元属于最高缴费档次（300%封顶线） ，适用于收入超过当地社平工资3倍的高收入群体，直接关联更高医保账户划拨金额与未来社保待遇水平。 档次定位与标准 通化市医保缴费基数通常按上年度社平工资的60%-300%划分，15400元已达到300%上限，属于最高档。这一档位需参保人实际月收入≥15400元或自愿选择高标准缴费
超出上限 吉林通化医保基数15100元属于较高水平，具体说明如下： 基数计算规则 医保缴费基数通常以职工上年月平均工资为基准，但存在上下限限制： 上限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的300% 下限 ：当地上年度在岗职工月平均工资的60% 若个人工资超过上限部分不计入基数，低于下限则按下限标准缴费。 15100元的可能情况 超过上限
吉林通化医保基数15500元属于第三档 ，这是根据当地医保缴费基数档次划分标准确定的。第三档缴费基数通常适用于较高收入群体，缴费比例和待遇相对较高 。以下是关于吉林通化医保基数档次的详细说明： 1.医保缴费基数档次划分：吉林通化的医保缴费基数一般分为多个档次，每个档次的缴费基数和比例不同。通常情况下，缴费基数档次是根据参保人的收入水平来确定的。较低的缴费基数适用于收入较低的人群
