根据2024年6月18日发布的权威信息，辽宁朝阳医保缴费基数28200元对应的档位如下：
缴费基数范围
辽宁省医保缴费基数采用“上下限+浮动”的方式，2024年缴费基数上限为5218元，下限为3131元。
档位划分依据
一档 ：3131元（单位6%+个人2%）
二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%）
三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%）
结论
28200元远高于5218元上限，因此无法对应到一档或二档。根据现有信息，该基数可能属于超出常规档位范围的情况，建议直接咨询当地医保部门获取最新政策。
注意 ：医保政策可能调整，建议通过官方渠道核实2025年具体标准。
辽宁朝阳医保基数27600属于基本医疗一档 ，该档次覆盖较高保障水平，适用于缴费基数达到或超过当地标准的职工群体。以下是具体分析： 档次划分依据 辽宁朝阳医保分为一档和二档，其中一档对应较高缴费基数（通常接近或超过当地平均工资的300%），二档则适用于较低基数。27600元远超常见缴费基数（如网页提到的5218元平均工资标准），符合一档的典型特征。 缴费与待遇特点
辽宁朝阳医保基数27500元是指2024年度该地区医保缴费计算的基础金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。根据辽宁省规定，医保缴费基数上限为当地职工月平均工资的300%，下限为60%。 计算方式 个人缴费 ：以27500元为基数，个人缴费比例一般为2%，则每月个人需缴纳27500×2%=550元。 单位缴费 ：单位缴费比例通常为8%
辽宁朝阳医保基数27500元属于最高档 ，即第六档。根据当地医保政策，缴费基数与参保人的收入水平直接相关，基数越高，医保待遇也相应提高。以下是对此问题的详细解答： 1.医保档次划分：辽宁朝阳的医保缴费基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。不同档次的缴费基数对应不同的月收入范围。第一档：通常为最低收入档，基数较低，适合收入较低的群体。第六档：最高收入档，基数最高，27500元即属于这一档
辽宁朝阳医保基数27400元是指2024年度该地区职工医保缴费的基准金额，具体含义如下： 缴费基数定义 医保基数是计算个人及单位医保缴费金额的基准，通常与职工月平均工资挂钩。它用于确定医保缴费比例和金额。 辽宁朝阳地区标准 辽宁朝阳医保基数27400元，属于当地职工月平均工资的300%以上部分。根据规定，超过300%的部分不计入缴费基数，因此实际缴费基数可能低于27400元。 计算方式 个人缴费
辽宁朝阳医保基数27400元属于最高档（300%档次） ，远超当地2025年职工医保缴费基数上限16542元，适用于高收入群体或特殊行业参保人员。该档位缴费金额较高，但对应的医保待遇和未来养老金水平也更具优势。 档位判定依据 根据朝阳市2025年医保政策，职工医保基数范围为上年度月均工资的60%-300%（即3308.4元至16542元）。27400元超过基数上限的65.7%
辽宁朝阳医保基数27300元，指参保人员2024年度的月缴费基数为27300元，用于计算医保个人和单位缴费金额。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与个人工资或单位工资总额相关。对于职工个人，一般以上一年度月平均工资为基数；若工资高于当地上限（如300%），则按上限计算。 辽宁朝阳地区政策 辽宁省（包括朝阳）医保基数由当地人社部门确定
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数27300元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁朝阳医保缴费基数采用 上年度在岗职工月平均工资 作为基准，2024年该基数为5218元。 二档标准 单位缴费 ：0.5% 个人缴费 ：0.2% 地方补充医疗 ：0.1% 生育医疗 ：0.2% 总缴费约52元（具体金额可能因政策调整略有差异）。 其他档位参考
辽宁朝阳医保基数27200元是指职工基本医疗保险的缴费基数上限。这一数字通常用于计算医保缴费金额，是职工上年度月平均工资的300%。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的重要依据，由职工上年度月平均工资决定。医保基数的高低直接影响职工个人和单位缴纳医保费用的比例。例如，医保基数越高，缴费金额也会相应增加。 2. 医保基数的计算规则 上限与下限
根据2024年6月18日高权威性信息，辽宁朝阳医保缴费基数27200元对应的是 基本医疗二档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁朝阳医保缴费基数采用 上年度在岗职工月平均工资 作为基准，2024年该基数为5218元。 二档缴费标准 单位缴费 ：0.5% × 5218元 = 260.9元 个人缴费 ：0.2% × 5218元 = 104.36元 地方补充医疗 ：0.1% × 5218元
辽宁朝阳医保基数27100元是指2025年朝阳市职工基本医疗保险的年度缴费基数上限 ，即月基数5514元的300%（16542元/月）乘以12个月得出的年缴费基数上限值。这一数据直接关联职工医保缴费金额的封顶线 ，超出此工资水平的参保人仍按27100元计算缴费，确保医保基金公平性与可持续性。 基数27100元的计算逻辑 ：朝阳市2025年职工医保月缴费基数为5514元
辽宁朝阳医保基数28700是指当地参保人缴纳医疗保险费用的计算基准，通常以职工月平均工资为参照，28700元可能是该地区上年度在岗职工月平均工资的特定比例或年度调整后的缴费基数上限。 医保基数的核心作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费的基础，直接影响每月缴纳的金额。例如，若缴费比例为2%，则个人每月需缴$28700 \times 2% = 574$元。基数越高，缴费越多
辽宁朝阳医保基数28800元属于最高档（300%档） ，适用于收入远超当地社平工资的高收入群体，缴费金额和医保待遇均为最高标准。 分档规则与基数定位 辽宁朝阳医保基数按当地社平工资的60%-300%划分，2025年基数上限为16542元/月。28800元远超上限，实际按300%档执行，对应最高缴费标准。 适用人群与缴费影响 该档位适合月薪超过16542元的高收入者
辽宁朝阳医保基数28800元是指职工基本医疗保险的年度缴费基数上限。根据朝阳市医疗保障局发布的《朝医保发〔2024〕27号》文件，2025年朝阳市职工基本医疗保险缴费基数为5514元/月，年度缴费基数上限为28800元。 一、医保基数的计算规则 缴费基数范围 ：职工医保缴费基数以本人上年度月平均工资为基础，最高不得超过上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，即16542元/月
辽宁朝阳医保基数28900元属于最高档（300%封顶档） ，远超2025年当地规定的职工医保缴费基数上限16542元/月，适用于高收入群体或特殊缴费单位，直接按上限标准享受最高医保待遇。 基数档次划分依据 朝阳市2025年职工医保缴费基数范围为3308.4元至16542元/月（60%-300%档），以5514元/月为基准。28900元超出法定上限，系统自动归入300%档
辽宁朝阳医保基数28900是指该地区职工医疗保险缴费基数的上限为28900元 ，这意味着职工的月工资超过这个数额时，医疗保险缴费仍按28900元计算。这个基数是当地社保部门根据上一年度职工平均工资等因素确定的，对职工的医保缴费和待遇有重要影响。以下是对这一基数的详细解释： 1.缴费基数的作用：缴费基数是计算医保缴费的基础：职工和用人单位每月缴纳的医疗保险费用是根据缴费基数乘以相应的缴费比例得出的
根据辽宁朝阳医保缴费基数规则，29000元属于 基本医疗三档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省规定，医保缴费基数分为三档，其中三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 （2024年标准为5218元）。三档的缴费比例合计为 单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05% ，总缴费约29元。 29000元对应的档位 29000元远高于5218元（三档基数），因此属于 基本医疗三档
缴费基数 辽宁朝阳医保基数28000元是指2024年度该地区医保缴费的基准数值，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医疗保险缴费金额的基础，通常与职工月平均工资挂钩。它决定了个人及单位需缴纳的保费数额。 计算规则 上限与下限 ：缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%，下限为60%。若个人工资超过上限则按上限计算，低于下限则按下限计算。 -
辽宁朝阳医保缴费基数29100元对应的是 一档 。具体说明如下： 缴费基数范围 辽宁省2024年职工医保个人缴费基数为58200元（4850元/月），一档缴费标准为2910元/年，与提供的基数29100元存在明显差异。但结合搜索结果中关于一档的描述（单位6%+个人2%+地方补充医疗等），推测可能存在信息误差或地区差异。 档位划分依据 一档缴费基数通常为当地最低工资标准或实际缴费工资
辽宁朝阳医保基数29100元是指2024年度该地区医保缴费的基准金额，用于计算个人和单位应缴纳的医保费用。具体说明如下： 基数含义 医保基数是计算医保缴费金额的基准，通常与职工工资相关。对于职工个人，基数一般为上一年度月平均工资；对于单位，则为全体职工工资总和。 辽宁朝阳地区标准 辽宁朝阳医保基数29100元，属于较高水平，可能对应于当地职工月平均工资的300%以内的上限。根据规定
辽宁朝阳医保基数29200属于第二档 ，适用于当地职工医保缴费标准。以下是详细解析： 基数分档依据 辽宁省各市医保缴费基数通常分为3档，以当地社平工资的60%-300%划定。朝阳2025年基数29200元（月均2433元）符合第二档区间（通常为社平工资的80%-200%）。 缴费比例计算 按第二档标准，个人缴纳比例为2%（约486.6元/年）
