辽宁沈阳医保基数26500元是指职工医保缴费的工资基数上限，即当职工月工资超过全市上年度职工月平均工资300%时，按26500元封顶计算医保费用。关键点：该基数直接影响单位和个人医保缴费金额，且超出部分不计入缴费。
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基数含义与计算逻辑
医保缴费基数以职工上年度月平均工资为基准，但设定了上下限：若工资低于全市平均工资60%按最低基数（2025年为8073元），高于300%则按上限26500元计算。例如，月薪3万元的职工，医保缴费基数仍为26500元，单位按8.6%、个人按2%的比例缴纳。 -
对缴费金额的影响
单位每月最高缴费26500×8.6%=2279元，个人最高缴纳26500×2%=530元。灵活就业人员若选择此基数档，需按6%比例全额承担（约1590元/月），但实际执行中需以医保局公布数据为准。 -
基数调整与政策联动
医保基数每年随全市社平工资调整，2025年沈阳职工医保基数下限为8073元，上限26500元（推算值，实际以官方文件为准）。基数上调意味着高收入群体缴费增加，但享受的医保待遇（如报销额度）与其他人一致。 -
常见误区澄清
部分人误认为基数26500元是“医保报销限额”或“个人账户划入标准”，实则仅为缴费计算依据。报销待遇取决于实际医疗费用和医保目录，与缴费基数无直接关联。
提示：可通过“沈阳智慧医保”APP查询个人缴费基数，或咨询单位HR确认具体数据。灵活就业人员参保时需自主选择基数档，建议根据收入合理规划。
