根据江西省2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下：
一档
缴费基数：3131元
单位比例：6%+个人2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总缴费：272元
二档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.5%+个人0.2%
地方补充医疗：0.1%
生育医疗：0.2%
总缴费：52元
三档
缴费基数：5218元（2024年标准）
单位比例：0.4%+个人0.1%
地方补充医疗：0.05%
总缴费：29元
结论 ：28000元的缴费基数高于江西省2024年二档的5218元标准，但低于三档的5218元标准。由于政策中未明确超过二档后的具体划分规则，建议直接咨询当地医保部门获取最新信息。
根据江西省医保政策，2024年度医保缴费基数为27,700元，对应的缴费档次为 基本医疗一档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗一档的缴费基数为 3,131元至5,218元 ，27,700元明显高于此范围，因此属于一档。 一档缴费比例 单位缴费：6% 个人缴费：2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总计约27.2%。 其他说明 二档和三档的缴费基数分别为5,218元和5
江西医保基数27400元是指该省职工医保缴费的年度基准值，通常对应上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的300%上限标准 。这一基数直接决定单位和个人医保缴费金额的计算依据，关键影响参保者的缴费负担与医保待遇水平 。 基数含义与计算逻辑 医保缴费基数是根据职工上年度月平均工资或全省社平工资的60%-300%范围核定。27400元若为年基数
根据江西省2024年医保缴费基数标准，27400元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗二档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，当前标准为 5218元 。 档位划分依据 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（中间档） 三档：5218元（最高档，与二档基数相同）。 其他相关费用 二档总缴费约 52元 （单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0
江西医保基数27200元是指参保职工医疗保险的年度缴费基准值，通常由当地上年度职工月平均工资的60%-300%范围核定，2025年该数值对应月基数约2267元（27200÷12），属于中等偏下缴费档次 。这一基数直接影响单位和个人每月医保缴费金额，也关联报销待遇水平。 基数计算逻辑 医保缴费基数通常以职工上年度月均工资为基准，但需符合当地上下限规定。例如
江西医保基数27200元属于高档范围。 在江西省，医保缴费基数通常根据职工上一年度月平均工资确定，并划分为不同档次。具体来说： 缴费基数档次划分 ： 低档：一般对应于当地最低工资标准，适用于收入较低的职工。 中档：对应于当地社会平均工资的一定比例，适用于大多数职工。 高档：对应于当地社会平均工资的较高比例，甚至可以是两倍或三倍，适用于收入较高的职工。 27200元的定位 ：
江西医保基数27000是指2024年度江西省城镇单位就业人员月平均工资的3倍 ，作为职工医保缴费基数的上限标准，直接关系到用人单位和职工的医保缴费金额。具体而言，这一标准是根据江西省2024年度的医保政策确定的，旨在规范医保缴费基数，保障医保基金的稳定运行。 1. 基数标准的来源与政策依据 江西省医疗保障局发布的《关于公布2024年度城镇职工基本养老保险、工伤保险
江西医保基数26900元属于第二档 ，这一基数在江西省的医疗保险体系中处于中上水平，能够为参保人提供较为全面的医疗保障。以下是对江西医保基数的详细解读： 1.江西医保档次划分：第一档：医保基数在20000元以下，主要面向低收入群体和灵活就业人员，保障水平相对较低，但缴费也相对较少。第二档：医保基数在20000元至30000元之间，适合中等收入群体，能够享受较为全面的医疗保障，包括住院、门诊
根据江西省2024年医保缴费基数标准，26800元属于 基本医疗二档 。具体信息如下： 缴费基数划分标准 一档 ：3131元（单位6%+个人2%+地方补充医疗0.2%+生育医疗0.5%） 二档 ：5218元（单位0.5%+个人0.2%+地方补充医疗0.1%+生育医疗0.2%） 三档 ：5218元（单位0.4%+个人0.1%+地方补充医疗0.05%） 26800元所属档位
江西医保基数26600元是指江西省2024年度医保缴费的基准数值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保个人缴费金额的基础，通常与参保人月工资收入挂钩。江西省采用“上下限浮动”机制，基数范围为当地上年度在岗职工月平均工资的60%-300%。 26600元的含义 该数值代表江西省2024年度医保缴费的基准线，参保人需按照此基数结合个人工资比例（一般为8%或9%）缴纳医保费用。
江西医保基数26300元是指该省职工医疗保险的年度缴费基准，用于计算单位和个人每月应缴纳的医保费用 。这一基数通常以当地上年度职工月平均工资的60%-300%为范围，26300元对应月基数约2192元（26300÷12），属于中等偏下缴费档次，直接影响保费金额和医保待遇水平 。 基数含义与作用 医保基数是计算缴费的基准值，单位按6.8%
山东医保基数4900元属于第二档 ，适合月收入5000-8000元的中等收入群体，兼顾缴费压力与保障需求。以下是具体分析： 档次划分依据 山东省2025年医保缴费基数分为多档，4900元超过第二档下限但未达第三档上限，因此明确归为第二档。该档位覆盖住院报销和基础门诊待遇，性价比突出。 缴费与待遇关联 选择第二档的参保人，每月缴费约351元（按7%比例计算）
山东医保基数5100元属于二档缴费标准 ，这一缴费档次适用于大多数在职职工和灵活就业人员，旨在为参保人员提供基本的医疗保障，同时兼顾个人和单位的缴费负担。以下是对山东医保基数5100元所属档次的详细解读： 1.缴费档次划分：山东省的医疗保险缴费基数通常分为多个档次，以满足不同收入水平人群的需求。5100元的缴费基数被归类为二档缴费标准。这一档次通常适用于中等收入群体
山东医保基数5200元通常对应二档缴费标准 ，具体需结合缴费比例和地区政策确认。以下是详细分析： 缴费基数与档位关系 医保档位划分通常以当地社平工资为基准。若5200元接近山东省上年度社平工资（如提到的5218元），则可能属于二档或三档，但需结合缴费比例判断。例如，二档缴费比例为0.5%+0.2%（单位+个人），三档为0.4%+0.1%，基数5200元时月缴费用约为52元或29元。 地区政策差异
山东医保基数5400元是指参保职工按当地规定的缴费标准计算医保费用的基准值，通常反映职工月均工资水平，属于中等偏下档次（约为社平工资的60%-100%）。 医保基数的定义与作用 医保基数是计算个人和单位医保缴费金额的基础，通常与社保缴费基数一致。山东的5400元基数意味着职工每月医保费用按此基数乘以缴费比例（个人约2%，单位约8%-10%）缴纳，直接影响医保账户入账金额和报销待遇。
山东医保基数5500元属于第二档次 。根据山东省职工基本医疗保险相关政策，医保缴费基数通常按照全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例划分档次。以2024年为例，山东医保缴费基数上限为22078元，下限为4416元，5500元位于此范围内，因此对应第二档次。 1. 医保档次划分依据 医保缴费基数的档次划分以全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资为基础，按照一定比例设定上限和下限。
山东医保基数5700元属于第二档。 山东省医疗保险缴费基数通常根据当地社会平均工资来确定，并划分为多个档次。具体而言，医保缴费基数的档次划分如下： 第一档： 通常为当地社会平均工资的60%，适用于工资水平较低的人群。 第二档： 为当地社会平均工资的100%，即5700元，这是大多数在职员工的缴费基数。 第三档及以上： 通常为当地社会平均工资的200%、300%等，适用于工资水平较高的人群。
山东医保基数5900元属于第二档 ，对应山东省职工医疗保险缴费基数范围的中档水平 。根据山东省现行医保政策，基数划分以全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（简称“社平工资”）为基准，基数5900元略高于社平工资的60%（最低档），但低于300%（最高档），适用于大多数在职职工的标准缴费档位。 分档标准与基数区间 山东省医保缴费基数划分为三档： 最低档 ：以社平工资的60%为下限
山东医保基数6000元是指职工医疗保险的月缴费基准，代表个人和单位按此标准计算医保费用，直接影响个人账户资金和报销待遇。 该基数通常对应中等收入水平，单位缴纳比例约8%（480元），个人缴纳2%（120元），其中个人缴费全额进入医保卡，用于门诊、购药等支出。 基数确定依据 医保基数6000元一般基于职工上年度月平均工资
山东医保基数6100元是指山东省职工基本医疗保险缴费基数的上限为6100元 ，这意味着职工的月工资收入超过6100元的部分将不再计入医保缴费基数。这一基数标准由山东省人力资源和社会保障部门根据上年度全省职工月平均工资等因素确定，旨在规范医保缴费，保障职工基本医疗需求。以下是对这一基数的详细解读： 1.缴费基数的作用：医保缴费基数是计算职工和单位每月应缴纳医疗保险费的基础
山东医保基数6600意味着参保人按此标准计算医保费用，属于最高缴费档次（300%社平工资） ，通常适用于高收入群体或单位按上限缴纳的情况。 基数定义与作用 医保基数是计算医保缴费金额的基准值，直接决定个人和单位每月需缴纳的保费。山东地区将6600元设为基数，表明其对应本地上年度职工月平均工资的300%，即缴费上限。 高低档划分依据 医保基数通常分为5档（40%-300%社平工资）
