根据江西省医保政策，2024年度医保缴费基数为27,700元，对应的缴费档次为 基本医疗一档 。具体信息如下：
缴费基数范围
基本医疗一档的缴费基数为 3,131元至5,218元 ，27,700元明显高于此范围，因此属于一档。
一档缴费比例
单位缴费：6%
个人缴费：2%
地方补充医疗：0.2%
生育医疗：0.5%
总计约27.2%。
其他说明
二档和三档的缴费基数分别为5,218元和5,218元（与一档相同），但缴费比例更低，总费用更低。
若存在外转人员，其个人账户可按比例计入一档标准，具体由市医保局确定。
27,700元属于江西省医保基本医疗一档。
江西医保基数26100元是江西省职工医疗保险的年度缴费基准，用于计算单位和个人每月缴纳的医保费用金额 。这一基数直接影响参保人的缴费水平、医保待遇及报销上限，是确定医保账户资金划拨比例的核心依据。 1. 医保基数的定义与作用 医保基数是各地区根据上年度职工平均工资确定的缴费基准值。江西医保基数26100元代表年度基准，折算为月基数2175元（26100÷12）
江西医保基数26000元是指江西省2024年度在岗职工月平均工资的300%标准，用于计算职工医保缴费金额。具体说明如下： 基数计算标准 根据江西省规定，医保缴费基数上限为当地上年度在岗职工月平均工资的300%。若某职工月工资超过26000元，则按26000元作为缴费基数，超出部分不计入医保缴费。 适用对象 该基数适用于月工资超过江西省2024年度在岗职工月平均工资300%的职工。例如
江西医保基数25900元是指江西省2024年度职工医保缴费的基准值，具体含义如下： 缴费基数定义 医保缴费基数是计算医保缴费金额的基准，通常以职工月工资总额为依据。个人缴费部分一般按工资的6%缴纳，单位缴费部分通常为16%。 25900元的含义 该数值代表江西省2024年度在岗职工月平均工资的60%-300%区间内，具体对应个人实际工资水平。若个人月工资超过25900元
江西医保基数25800元是指该省职工医疗保险缴费基数的上限标准，即参保人月工资超过此金额时，医保缴费仍按25800元计算 。这一数值通常与当地社会平均工资挂钩，体现“高收入高缴费”原则，同时保障医保基金可持续性。 基数设定依据 ：医保缴费基数上下限通常按上年度全省职工月平均工资的60%~300%确定
在江西省，25700元的医保缴费基数位于较高档次 ，具体来说接近于灵活就业人员和城镇职工社保缴费基数上限的标准。江西省2025年的社保缴费基数下限为3839元/月，上限则为19191元/月。25700元显然超出了规定的上限，这意味着它并不直接对应任何一个官方设定的缴费档次，但可以理解为如果按照这个基数计算，则是选择了接近最高限额的缴费标准。
江西医保基数25600元属于较高的缴费档次，具体档次需结合当地政策进一步确认。 1. 江西医保档次划分依据 江西医保的缴费档次通常与上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资挂钩。以2024年为例，江西全省全口径城镇单位就业人员月平均工资为6397元，对应的缴费基数上下限分别为3839元和19191元。若25600元高于此上限，则属于高档次缴费。 2. 不同档次的影响 高档次缴费 ：缴费基数较高
江西医保基数25500元属于最高档，即第六档 ，这一档次的医保缴费基数较高，反映了参保人员的较高收入水平，也意味着在享受医保待遇时可以获得更高的报销比例和更全面的保障。 1.医保档次划分：江西省的医保缴费基数分为多个档次，通常从第一档到第六档不等。每个档次的缴费基数和对应的缴费比例不同，直接影响到参保人员的缴费金额和医保待遇。25500元的缴费基数位于最高档，即第六档
江西医保基数25200 是指江西省社会保险事业管理中心规定的，2025年度用于计算城镇职工基本医疗保险和生育保险缴费基数的上限标准。 1. 医保基数定义 医保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。它通常根据职工上一年度月平均工资确定，但不能低于当地最低工资标准，也不能高于当地规定的缴费基数上限。 2. 25200的具体含义 上限标准
江西医保基数25000元是指参保职工以25000元/月作为医疗保险缴费的计算基准，该数值为江西省2025年医保缴费基数上限（19191元）的130.4%，属于超出标准的高基数情形 。这意味着参保人需按25000元×缴费比例（单位6.8%+个人2%）缴纳保费，享受更高医保待遇的同时也承担更高费用。 高基数的核心逻辑 医保基数通常以职工上年度月均工资为基准
江西医保基数24900元对应最高档（300%档次） ，适用于职工医保缴费基数上限标准，且为灵活就业人员可选的最高缴费档次。 基数与档次关系 ：江西省2024年医保缴费基数上限为19191元（300%档次），但部分特殊行业或补充医保可能允许更高基数申报。若24900元为实际申报数，可能涉及企业补充医保或地方特殊政策，需以当地医保局核定为准。 灵活就业人员选择
二档 根据江西省2024年医保政策，医保缴费基数分为三个档次，具体如下： 一档 缴费基数：3131元 单位比例：6%+个人2% 地方补充医疗：0.2% 生育医疗：0.5% 总缴费：272元 二档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0.5%+个人0.2% 地方补充医疗：0.1% 生育医疗：0.2% 总缴费：52元 三档 缴费基数：5218元（2024年标准） 单位比例：0
根据江西省2024年医保缴费基数标准，29300元属于 基本医疗三档 。具体信息如下： 缴费基数范围 基本医疗三档的缴费基数为 上年度在岗职工月平均工资 ，江西省2024年该基数为 5218元 。 档位划分依据 医保缴费基数共分三档，档位划分主要依据工资水平： 一档：3131元（最低档） 二档：5218元（中间档） 三档：5218元（最高档，与二档基数相同） 三档缴费比例 单位：0.4%
江西医保基数29400元属于高档范围。 江西省医疗保险缴费基数的档次是根据职工上一年度月平均工资来确定的。缴费基数的上下限根据江西省上一年度职工月平均工资的60%和300%来设定。 缴费基数的确定 ： 职工个人的缴费基数是其上一年度月平均工资，但不能低于当地职工月平均工资的60%，也不能高于300%。 29400元的缴费基数已经超过了江西省职工月平均工资的100%，因此属于高档范围。
**江西医保基数29500是指江西省规定的医疗保险缴费基准金额为29500元/年（约2458元/月），用于计算参保单位和个人应缴纳的医保费用。**该基数通常以本省上年度职工月平均工资为基准设定，体现缴费上下限（如60%-300%范围），29500元可能是当地年度缴费基数下限或特定政策标准。 基数核心作用 医保基数是计算缴费金额的基础，个人和单位按比例（如个人2%+单位8%）缴纳
江西医保基数29700元是指该省职工医疗保险的年度缴费基准值，通常对应参保人上年度月平均工资的300%上限标准，直接影响个人和单位的缴费金额及医保待遇水平 。这一基数设定遵循“60%-300%区间”的全省平均工资比例规则，确保高收入群体的缴费公平性，同时保障医保基金可持续运行。 基数计算逻辑
江西医保基数29900是指江西省规定的医疗保险缴费基数上限，即参保职工月工资超过本省上年度职工月平均工资300%时（29900元为计算标准），需按此基数缴纳医保费用，超出部分不再计入缴费。 医保缴费基数的定义与作用 医保缴费基数是计算个人和单位医保缴费金额的基准，通常以职工上年度月平均工资或当地社平工资为参考。基数设定上下限（如江西的29900元），既保障公平性，又避免高收入群体缴费负担过重。
江西医保基数30000元属于最高档，即第六档。 江西医保缴费基数根据上一年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资确定，并根据不同档次设置不同的缴费基数范围。30000元的医保基数明显高于一般水平，因此被归入最高档。以下是对江西医保基数的详细解读： 1.医保基数档次划分：江西医保缴费基数通常分为多个档次，以适应不同收入水平的人群。一般来说，缴费基数最低档为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
山东医保基数4000元属于最低缴费档次（一档） ，对应当地在岗职工平均工资的60%。该基数适用于养老、医疗、失业等险种，个人每月需缴纳约440元（含养老保险320元、医疗保险80元、失业保险40元），企业承担比例更高。 基数档次划分依据 ：山东省社保缴费基数通常分为7档，以当地平均工资的60%-300%为区间。4000元为最低档（60%），推算当地平均工资约6667元
根据山东省职工基本医疗保险政策，医保缴费基数通常按照上年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资的一定比例确定，分为60%、80%、100%、200%、300%等多个档次。以2023年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资84831元计算，4300元对应的缴费档次为60%。 4300元对应的档次为60%的原因如下： 缴费基数范围 ：山东省职工医保缴费基数下限为全省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%
山东医保基数4600指的是参保人员在计算医疗保险费用时所依据的工资基数为4600元，这一标准适用于确定个人和单位应缴纳的医疗保险费用。 这个基数是根据当地上一年度职工月平均工资的一定比例来设定的，通常位于社会平均工资的60%至300%之间。 缴费计算 ：个人每月需要按照2%的比例从其工资中扣除医疗保险费用，而单位则需按8%的比例为其员工缴纳医疗保险费。如果以4600元作为缴费基数
