宁夏中卫社保基数17700的情况下，公司需要承担的社保费用大约在5100元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 社保费用由多个部分组成，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每项保险的缴费比例不同，因此公司最终承担的费用也会有所不同。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的一部分。在宁夏中卫，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数17700元计算，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为17700元×16%=2832元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工承担的医疗保险费用为17700元×6%=1062元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工承担的失业保险费用为17700元×0.5%=88.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业不同有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为17700元×0.5%=88.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为每位员工承担的生育保险费用为17700元×0.8%=141.6元。
在宁夏中卫，社保基数为17700元的情况下，公司每月需要承担的社保费用总计约为2832元（养老保险） + 1062元（医疗保险） + 88.5元（失业保险） + 88.5元（工伤保险） + 141.6元（生育保险） = 4212.6元。需要注意的是，工伤保险的缴费比例可能因行业而异，因此最终的费用可能会有所调整。
社保费用的计算涉及多个方面，公司需要根据实际情况和当地政策进行准确计算。通过了解各项社保的缴费比例，企业可以更好地规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障。
