陕西榆林社保基数26900时，公司承担部分约为5380元/月（按20%比例计算养老保险+6%医疗保险+2%失业保险+工伤保险/生育保险约1%）。
养老保险：公司缴纳比例为16%~20%（以20%为例），基数26900时每月需缴纳5380元，全部进入统筹账户。
医疗保险：公司缴纳比例约6%，对应1614元/月，部分地区可能包含大病统筹或与生育保险合并缴费。
失业保险：公司承担2%即538元，个人部分另计。工伤保险和生育保险由企业全额承担，合计约1%（269元左右），个人无需缴纳。
企业五险总承担比例约29%~30%，实际金额可能因政策调整或行业差异略有浮动。建议通过官方渠道或社保计算器核验具体数据。
陕西榆林社保基数24900元时，公司需承担约 24.7% 的缴费比例，即每月约 6150.3元 （具体险种比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.7%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即24900×16%=3984元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司承担6.5%
陕西榆林社保基数24800的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以社保基数24800元计算，公司每月需要承担养老保险费用为24800元×16%=3968元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担6%，个人承担2%
陕西榆林社保基数24700元时，公司每月需承担约3959元（按16%养老+6.5%医疗+0.5%失业+0.7%生育+工伤保险比例计算） ，具体费用因工伤保险行业费率浮动可能略有差异。以下是详细解析： 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，基数24700元对应费用为 24700 × 0.16 = 3952 元/月。 医疗保险 ：公司比例6.5%，费用为 24700 × 0
陕西榆林社保基数24200元时，公司每月需承担约5324元（含养老20%、医疗6%、失业0.7%、工伤0.6%-3.6%、生育0.5%等）。 养老保险 ：基数24200元的20%，公司每月缴纳4840元，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司按6%缴纳，约1452元，部分区域可能含补充大病保险（固定6元）。 失业与工伤保险 ：失业险约169.4元（0.7%），工伤险按行业风险浮动，通常0
陕西榆林社保基数24000元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），按最高12%计算，个人和单位每月各缴2880元，合计5760元；若按最低5%计算，则双方各缴1200元，合计2400元。 公积金缴存比例范围 ：榆林公积金缴存比例由单位在5%-12%区间自主选择，个人与单位按相同比例缴存。例如，若单位选择8%，则个人和单位每月分别缴纳 24000 × 8%
陕西榆林社保基数23900元时，公积金月缴存额为2390元至5736元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。关键点 ：公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，个人与单位缴存比例相同，且基数需符合当地上下限规定（2024年榆林公积金基数上限为30191元，下限为2160元）。 公积金缴存规则
陕西榆林社保基数23500的情况下，公司需要承担的费用大约为每月7242元 。这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要社保项目。以下是对此费用的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在陕西榆林，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以23500的社保基数为计算，公司每月需要承担的养老保险费用为23500*16%=3760元。
在陕西榆林，当社保基数设定为23400元时，公司需承担的社保费用大约为5152元（养老保险3744元、医疗保险1560元、失业保险117元、工伤保险根据行业费率有所不同），这一数额体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。 我们来明确养老保险部分。按照现行规定，单位需要承担养老保险缴费比例为16%，这意味着对于23400元的社保基数而言，公司每月需为每位员工缴纳3744元用于养老保险。
陕西榆林社保基数23200元时，公司每月需承担约3712元（比例16%），具体费用根据五险分项计算如下：养老保险3712元、医疗保险1508元、失业保险116元等，合计约5340元。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，23200×16%=3712元，全额进入统筹账户。个人缴纳8%（1856元）进入个人账户。 医疗保险 ：公司比例6.5%-8%（以6.5%为例
陕西榆林社保基数29100元时，公司需承担的比例通常为 27% ，即公司需缴纳 7897元 。 详细说明 社保缴费基数规则 社保缴费基数是根据单位工资总额与社保费率计算得出的。在陕西榆林，单位缴费基数计算公式为：单位缴费基数 = 单位工资总额 × 社保费率 。具体比例根据险种不同有所调整，通常养老保险、医疗保险等险种的单位缴费比例在 20%-30% 之间。 公司承担比例 以养老保险为例
陕西榆林社保基数29200元对应的公积金缴存金额，通常为个人和单位各按5%-12%的比例缴存，具体金额需根据单位选择的缴存比例计算（例如按12%计算，个人和单位每月各缴3504元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致，榆林市执行陕西省统一标准，缴存比例范围为5%-12%，由单位自主选择。例如，若单位选择12%的比例，则个人和单位每月分别缴存：29200×12%=3504元
陕西榆林社保基数29300的情况下，公司需要承担的具体金额取决于各项社保的缴费比例 ，这些比例包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。以下是对此问题的详细解析： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以29300元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：29300元×16%=4688元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%
陕西榆林社保基数29300元时，公积金月缴存额在2930元至7032元之间 ，具体金额由单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）共同决定。例如，若按12%比例缴纳，个人和单位每月各缴3516元，合计7032元；若按最低5%比例缴纳，则合计为2930元。 公积金计算规则 榆林公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为基础，但不得低于当地最低工资标准或高于三倍社平工资
陕西榆林社保基数29400元时，公司需承担约6468元/月（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.5%-1.5%、生育保险0.7%）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即 29400 × 16% = 4704 元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：公司缴纳比例为6.5%，即 29400 × 6.5% ≈ 1911 元
陕西榆林社保基数29400元时，公积金月缴存额范围为2940元至7056元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人与单位按相同比例分摊 。例如按8%比例计算，双方各缴2352元，合计4704元/月。 公积金缴存基数与社保基数关系 公积金缴存基数通常与社保基数一致，但法规允许二者独立申报。榆林2025年公积金基数上限为30191元，下限为2160元
在陕西榆林，当社保基数达到29600元时，按照最新的公积金缴存比例12%，单位和个人各自需要缴纳的住房公积金分别为3552元。这意味着，职工每月总共需缴纳7104元的住房公积金。 了解住房公积金的基本概念和作用是十分必要的。住房公积金是一种长期住房储蓄制度，旨在帮助职工解决住房问题。它由职工个人和所在单位共同缴存，具有强制性、互助性和保障性的特点。对于在陕西榆林工作的职工来说
陕西安康社保基数4200元时，公司每月需承担约1050元至1470元 ，具体金额根据险种比例计算，养老保险（16%）占比最高，约672元 ，其次是医疗保险（6.5%-8%）和失业保险（0.5%-2%）。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需承担。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，4200×16%=672元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6
陕西安康社保基数4300元时，公司每月需承担约1200元（占基数28%左右） ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%和生育保险0.7%的缴费比例。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，4300元×16%=688元。这是社保中企业承担的最大比例部分，直接关系到员工退休后的养老金积累。 医疗保险 ：企业承担6
