在陕西榆林，当社保基数设定为23400元时，公司需承担的社保费用大约为5152元（养老保险3744元、医疗保险1560元、失业保险117元、工伤保险根据行业费率有所不同），这一数额体现了企业对员工社会保障责任的重要组成部分。

我们来明确养老保险部分。按照现行规定，单位需要承担养老保险缴费比例为16%，这意味着对于23400元的社保基数而言，公司每月需为每位员工缴纳3744元用于养老保险。

在医疗保险方面，单位缴纳的比例是6.5%，基于23400元的基数计算，公司每月需支付1560元作为医疗保险费用。

失业保险也是企业必须承担的一部分，其单位缴纳比例通常为0.5%，针对23400元的社保基数，公司每月需为此支付约117元。

工伤保险的缴纳取决于企业的具体行业风险类别，因此没有固定金额，但可以确定的是，这部分费用完全由单位承担，个人无需缴纳任何费用。

生育保险已经并入医疗保险中，不再单独计算缴纳金额，这也意味着公司在生育保险方面的支出已经包含在上述医疗保险费用之内。

当社保基数为23400元时，陕西榆林的企业在养老保险、医疗保险和失业保险上的总支出约为5152元（不含工伤保险的具体数额）。这不仅反映了企业在员工福利保障方面的直接经济投入，也彰显了企业社会责任感的重要体现。了解这些信息有助于员工更加清晰地认识到自身权益以及公司所承担的责任。准确掌握社保缴纳情况对于个人规划未来退休生活具有重要意义。