​​云南怒江社保缴费基数为26700元时，公司每月需承担约​​ ​​8010元​​ ​​（按30%比例估算），具体金额因险种比例而异​​。企业需依法为员工缴纳养老、医疗、失业等社保费用，这是保障员工权益的核心责任。

1. ​​养老保险​​：公司承担比例通常为缴费基数的16%，即26700×16% = ​​4272元​​。这部分费用直接进入社会统筹账户，是员工退休后养老金的重要来源。
2. ​​医疗保险​​：企业缴费比例约为6%-10%，以8%为例，公司需缴纳26700×8% = ​​2136元​​。部分地区可能附加固定金额（如大病保险），需结合当地政策计算。
3. ​​失业保险​​：费率一般为0.5%-1%，按0.5%计算，公司承担26700×0.5% = ​​133.5元​​。
4. ​​工伤保险​​：行业风险不同，费率在0.2%-1.9%之间。若按0.3%估算，公司需缴纳26700×0.3% = ​​80.1元​​。
5. ​​生育保险​​：合并至医疗保险后，企业可能额外承担0.5%-1%的费用，如按0.5%计算为​​133.5元​​。

​​提示​​：实际缴费需以怒江最新政策为准，建议企业通过社保经办机构核定具体金额，避免因漏缴或错缴引发法律风险。合理规划社保成本，既能履行社会责任，也有助于提升员工满意度。