在云南怒江，社保基数为10800元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为3888元，占社保基数的36%左右。 以下是详细的费用构成和计算方式：

1. 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。公司承担部分：10800元×16%=1728元这部分费用将用于职工的养老金积累，确保其在退休后能够获得稳定的收入。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%。公司承担部分：10800元×8%=864元这部分费用用于职工的医疗保障，包括住院、门诊等医疗费用的报销。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位承担0.7%，个人承担0.3%。公司承担部分：10800元×0.7%=75.6元这部分费用用于失业人员的失业救济金，帮助他们在失业期间维持基本生活。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业不同有所差异，一般在0.2%到1.9%之间。假设为0.5%。公司承担部分：10800元×0.5%=54元这部分费用用于职工因工作原因受伤或患职业病的医疗费用和伤残补助。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位承担0.8%，个人不需缴纳。公司承担部分：10800元×0.8%=86.4元这部分费用用于职工的生育医疗费用和生育津贴。

总结：
在云南怒江，社保基数为10800元时，公司需要承担的总费用约为3888元。这其中包括养老保险1728元、医疗保险864元、失业保险75.6元、工伤保险54元和生育保险86.4元。公司承担的这些费用不仅保障了职工的基本社会保障，也体现了企业对员工的责任和关怀。对于企业和员工来说，了解这些费用的构成和比例，有助于更好地进行财务规划和保障自身权益。